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来安县：“三曲齐奏”推动机关党建工作提质增效

　　

　　专稿：近年来，来安县紧扣“围绕中心，建设队伍，服务群众”总体要求，以政治建设为统领，以提升组织力为目标，压实责任，精准施策，注重从夯实基础、业务融合、凝聚力量等方面推动县直机关党建工作提质提效。

　　

　　注重基础夯实，奏好“圆舞曲”。开展年度县直机关党组(党组织)书记抓基层党建工作述职评议考核，督促各级机关党组(党委)树牢“抓党建是本职，不抓党建是失职”理念，落实党建工作主体责任。坚持新任党组织书记任职谈话及后进约谈调度制度，强化党组织书记主责主业意识，推动党组织书记主动扛起第一责任人职责。结合县委中心工作制定县直机关党建工作要点，列出重点项目7个，细化任务。开展季度评议，制定《来安县2022年县直单位机关党建季度评议办法》，明确季度重点，实行量化评分，并向全县通报。在基层党组织标准化建设全面达标的基础上，扎实开展“六亮”行动。制定实施方案，列出行动任务27个，明确各项任务完成时限;编制《基层党组织建设六亮行动实施细则》，确定目标任务，规范行动基本要求，以“六亮”促进基层党组织政治功能和组织力不断增强。深化“星级党支部”创建，创建一星级以上党支部62个。打造自身党建品牌，开展“跟着总书记读好书”活动、县直机关大讲堂等，在机关弘扬正能量，营造良好的机关学习氛围，为服务中心工作提供精神动力。在县直单位培育选树“安姐馨语话家安”、“统计之星”、“小婧帮你忙”等一批有影响力的党建品牌，以点带面，实现“一支部一品牌”。

　　

　　注重业务融合，奏好“协奏曲”。树立融合理念。以服务经济发展的质量作为检验机关党建质量的最重要标准，发挥机关党建重要风向标作用。组织县直单位党组织到先发地区参观学习，拓宽眼界，学习借鉴融合理念，以党建引领发展，为推动县委各项决策部署落地见效凝聚思想共识和使命担当。搭建融合平台。搭建各类载体和平台，推动党建与中心工作的深度融合，做到中心工作焦点问题在哪里，党的建设就到哪里，党的阵地和服务就到哪里。开设“县直机关大讲堂”,搭建党务干部交流学习、创新提升的平台，在思想碰撞中打开思路，提升融合水平。开展各类专题宣讲、电影党课等，运用党员干部现代远程教育，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合党史学习教育，加强对县直机关党员教育管理，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以坚定的理想信念助推业务工作提质发展。创新融合机制。印发《县直机关党的建设责任清单》，明确党组、党委、党支部及各级书记抓党建责任，做到党建与业务工作“四个一起”,以制促融，推动党建与业务从“围绕型”向“融合型”转变。开展“模范机关”创建活动，制定创建行动方案，明确创建具体标准和细则，做到“模范机关”创建有据可依，着力破解“两张皮”现象，以创促融。

　　

　　注重力量凝聚，奏好“交响曲”。采用1+N模式，联合共建单位和社区，组建社区联合党委11个。联合党委突破社区“封闭单一”的传统模式，以建设文明和谐社区为目标，以服务群众、服务发展、服务社会为主线，以共同需求、共同目标为纽带，充分调动社区、共建单位全体党员和群众的积极性、主动性，推动条块结合、优势互补，促进城市基层“红色汇治”。认真落实省委“一改两为”工作要求，开展“在职党员进社区 志愿服务连民心”活动，围绕乡村振兴、助企纾困等工作，开展“我为群众办实事”实践活动485余次。疫情防控期间，县直机关376个基层党组织、4900名党员干部无私奉献、冲锋在前，前往18个重要交通卡点、9个社区78个网络卡点，顶风冒雨，夜以继日，开展抗疫志愿服务7.6万人次，用实际行动为党徽增光、为党旗添彩。组织实施“党建带群建 合力促创建”活动，96家单位2100余名党员干部包保网格内居民约3.2万余户，确保每名党员干部都有联系户、每户居民都有干部联系，做到双向全覆盖、不重叠。积极开展了“干部入户走访”活动，主动宣传文明礼仪知识，征求群众意见建议，积极帮助协调解决困难问题或做好解释宣传工作。全面启动“亮身份、做表率”活动，共有1200余名公职人员主动亮明身份，做文明市民表率。

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