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滁州市南谯区同乐街道：党建引领筑“三圈”打造基层治理“微样板”

　　

　　专稿：近年来，滁州市南谯区同乐街道聚焦基层治理重难点问题，以推动组织覆盖更全面、共建共筑作用更突出、红色物业管理更合理为线，切实以高质量党建引领基层治理创新发展。

　　

　　筑牢战斗堡垒，画好“核心圈”。建支部“夯实根基”。把支部建在小区里，根据小区规模、党员分布等情况，灵活设置党组织；推行“街道党工委+社区党组织+小区党支部+楼栋党小组”的组织体系，共成立小区党支部27个，选配楼栋长247名。亮身份“共建共促”。对小区在职党员基础信息进行全面摸底调查，分类建立党员信息台账，今年以来已发动30余家企事业单位300余名在职党员进社区开展“爱心义剪暖人心”“关爱空巢老人”等志愿服务活动26次，累计服务居民群众230余人。筑阵地“长效常治”。以激发基层党建活力为核心，充分发挥辖区红色资源优势，打造集“党建活动、为民服务、协商议事、文化宣传、红色教育”等功能于一体的27个红色驿站和2个党性教育馆，同时对2个社区党群服务中心进行新建和改造，切实打通服务群众“最后一米”。

　　

　　扩充辐射半径，共构“朋友圈”。共筑党建共同体。充分发挥街道党工委龙头作用，以群众为中心，坚持以问题与需求为导向，将市、区两级20余家共建单位纳入社区大党委体系，共同参与基层治理事务。今年以来，街道5个社区大党委共召开联席会议10余次，解决重难点基层治理问题8件，形成多方共治合力。楼栋议事解难题。充分发挥辖区社区干部、网格员、楼栋长、党员志愿者等群体作用，由小区党支部牵头，引领物业企业、城管、派出所等同心合力绘好“安居图”；依托“楼栋议事点”“四方联席会议”等形式载体，召开民主协商议事会，协商解决小区管理方面难题180余件。志愿服务补盲区。以党组织为核心、党员干部为主力，吸纳各职能部门人员，组建邻里连心志愿服务队、红领巾志愿服务队、小喇叭志愿服务队等共计8支，从社区矛盾调处、宣传动员、疫情防控、文明创建等不同方面开展志愿服务活动。截至目前共计开展政策宣传50余次、调解矛盾纠纷60余件、开展环境整治活动30余次。

　　

　　深化红色物业，打好“同治圈”。打造红色引擎。按照“应建尽建”原则，推动辖区内符合条件的物业企业组建党组织，探索完善“小区党支部+物业”管理模式，目前共指导组建红色物业党支部12家，成立业委会12家，进一步延伸红色物业服务触角。传递红色温暖。深化物业企业服务功能，拓宽服务项目，积极构建“1+3+X”工作体系，为居民提供“X”项便民化服务项目。目前，根据辖区小区情况，成立了12支“365”不打烊红色物业服务队伍，共开展治安巡逻、关爱帮扶、设备维修等便民服务150余次，为业主提供近距离的暖心服务。激活红色动能。积极开展红色物业工作示范点创建考核评比活动，由社区党组织牵头，邀请党群代表和楼栋长对辖区内红色物业党支部进行动态评议打分，2022年已开展物业测评7次，将测评结果运用于年终物业考核，切实助推辖区“红色物业”服务水平提质增效。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1124968?ClassId=6169
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