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宿州市埇桥区：构建“党建+信访”工作机制 助力信访工作提质增效

　　

　　专稿：宿州市埇桥区坚持以贯彻落实省委“一改两为五做到”部署要求为抓手，狠抓主体责任，搭建调处平台，坚持关口前移，下沉一线，构建“党建+信访”工作机制，助推信访工作平稳有序进行。

　　

　　抓网格建设促联防联控。认真落实《埇桥区领导干部接访下访实施方案》，坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，筑牢区、乡镇（街道）、村（社区）信访工作防线，坚持治理关口前移、工作重心下移，发挥一线网格员的预警预防作用，坚持“网格化”巡访，网格员定期入网巡查，及时做好政策入户宣传、社情民意收集、矛盾纠纷调解、民生事务代办等工作。今年以来，全区共开展3次信访隐患集中大排查工作，建立全区隐患人员数据库，联合公安、信访、网信、铁路等部门落实联防联控。

　　

　　抓平台建设促调处化解。整合基层工作力量，创新社会管理与矛盾纠纷调处机制，灵活组织“和为贵”大家谈座谈会，组建“村（居）民议事会”“乡贤会”等。发挥“五老”人员传帮带作用，深入基层，以老带新，指导年轻干部参与基层矛盾纠纷调解工作。建立区级矛盾纠纷多元化解调处中心，多网合一、访调联动、合力化解，实行多元化的社会矛盾调处机制。截至目前，共进驻多家业务单位，配备20余名工作人员。

　　

　　抓机制建设促责任落实。制定《埇桥区信访工作四项机制》，完善“党建+信访”责任体系，落实“清单+闭环”、“倒查+问责”工作机制，做到责任清晰、全程管控、高效解决。建立区委信访维稳“五人小组”会商、督查办跟踪督办等机制，发挥信访调解员作用，坚持每日开门接访，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。截至目前，所辖各单位共接访3800余人次。（马莲）

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125071?ClassId=121
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