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冷水江：发挥乡镇党校作用 切实抓好农村党员教育培训

　　今年以来，冷水江乡镇党校在全市10个乡镇全部挂牌，紧紧围绕乡村振兴，以提高农村党员的思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众致富能力为目标，积极开展农村党员教育工作，成为基层党员干部“充电站”，取得了初步成效。

　　整合培训资源，保障办学条件。为保证农村党员培训工作能够顺利进行，冷水江市从经费、师资、办学场地等方面给予全面保障。经费上，按照每个乡镇党校10万元的标准，目前划拨了农村党员教育经费100万元。师资上，采取“内部挖潜”和“外部请进”的办法，从党政领导干部、村党组织书记、党代表、先进模范人物、致富带头人、“土专家”、“田秀才”等人员中，抽调理论政策高或带富能力强的担任教师。也根据实际需要邀请专家、学者担任特邀教师。场地上，充分利用乡镇的会议室、礼堂、党员活动中心等作为教学场所，并配备必要的桌椅、投影仪、电脑、话筒、音响等电教设备设施。

　　创新培训方法，确保培训实效。理论学习与实地实践相结合。坚持党校姓党原则，把习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训放在首位，扎实开展政治理论教育，切实发挥好乡镇党校“两阵地一熔炉”作用；切实增强党员干部致富技能，定期组织党员到种养基地、产业强村富村等进行观摩并现场进行实践。集中培训和经常性教育相结合。以10所乡镇党校和18个村教学点为中心，进行集中培训；针对不同时期、不同村农民党员不同需求，不定期举办各类致富培训班。“菜单式”和实地培训相结合。各乡镇结合本地农业产业结构的实际，拟定出培训“菜单”，发到农村党员手中，让他们根据实际需要选择具体培训项目，增加学习培训的吸引力。今年以来，培训农村党员干部3000余人次。

　　健全工作机制，增强规范管理。建立培训管理机制，组织部门牵头抓总，相关责任部门通力协作，乡镇党校开班前须到组织部门申报审批。建立考核督促机制，把农村党员教育培训情况列入乡镇绩效考核和党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，定期检查督促培训情况，年终总评，确保各项培训任务真正落到实处。建立质量评估机制，制定科学的评估办法，从今年起，每年对农村党员培训的教学内容、教学管理和教学效果、培训基地等方面进行质量评估。建立奖惩激励机制，结合实际，开展以奖促学、以赛促学活动，对产业规模大、综合素质高、带动效应强的农村能人党员进行表彰奖励，在项目、资金、技术、信息方面给予倾斜，并大力宣传其致富事迹，营造思发展、求富裕、促振兴的良好氛围。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/08/05/13882501.html
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