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六安市金安区：健全“三项机制”助力非公企业健康发展

　　

　　专稿：今年以来，六安市金安区深入贯彻落实全省“一改两为”大会精神，将党建引领和组织优势切实转变为服务企业、推动高质量发展的强大动力，健全“系统联系、常态纾困、闭环管理”三项机制，以有力的举措、高效的服务、优良的环境，助力非公企业高质量发展。

　　

　　健全系统联系机制，稳定发展信心。推深做实“一线工作法”，建立党员领导干部联系企业长效机制，由区级领导对口联系22个助企服务工作组，定期到创业园、中小微企业园、科技企业孵化器和农产品加工园等开展现场办公，今年以来共接访走访企业500余次，办结人才待遇、企业融资、税收政策等问题300余件。常态化开展党员干部“四送一服”行动，建立投资项目“五个一”推进机制（一名区联系领导、一个责任单位、一套工作专班、一份推进方案、一张倒排工期表），每月围绕重点企业服务、重大项目建设评选“骏马奖”“蜗牛奖”，推动责任单位高质量服务企业、服务项目，为企业发展提供机制保障。

　　

　　健全常态纾困机制，稳定政策支持。深入推动“党建引领鸿雁回归”就业创业促进工程，制定《关于进一步吸引各类人才在金安就业创业若干政策》，明确住房、税收、就业创业扶持和人才服务支持政策。加大政策兜底保障力度，研究促进智能电动汽车产业发展、支持民营经济高质量发展、加快科技创新支持政策、现代农业奖补办法、特色种养业奖补实施方案等多个惠企政策文件，确保纾困措施直达基层。今年以来，向1800多家企业发放失业保险稳岗补贴金额800余万元，为53家企业发放一次性留工培训补贴117.9万元，向56企业发放创业担保贷款3740万元，持续优化营商环境。

　　

　　健全闭环管理机制，稳定营商环境。注重宣传培养，引导党员干部在服务企业一线担当作为，制定《金安区营商环境提升行动实施方案》，定期开展指标优化提升、政务服务优化提升、服务重点企业招工、重点项目全程帮办、营商环境问题“见底清零”、惠企政策直通直达等6类专项行动。针对重点企业、重点项目和优化营商环境过程中可能出现的各种问题，制定《金安区2022年创优营商环境对标提升举措责任清单》，围绕18个营商环境责任事项、150条对标目标，实行措施具体到单位、责任具体到人，每月开展“问题办理”和“企业满意度”2项通报，确保各单位在服务企业工作上提质增效。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1124977?ClassId=6171
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