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安庆市迎江区：“四措并举”加强组织系统自身建设

　　

　　专稿：今年来，安庆市迎江区围绕认真贯彻落实全省“一改两为”大会精神，着力打造“四型组工”（学习型、高效型、严实型、和谐型），锻造过硬队伍，进一步提升组织系统战斗力、执行力、凝聚力，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化组工“铁军”。

　　

　　打造学习型组工。强化理论学习。严格落实每月部务会（扩大）“第一议题”学习制度，及时跟进学习习近平总书记近期重要讲话和指示批示精神以及上级重大决策部署，开展形式多样的集中学习研讨，及时研究提出贯彻落实意见。各乡（街道）组委和党务干事也要结合实际，开展多种形式的理论学习。打造组工讲坛。围绕补齐每季度市对区工作考核的弱项指标，从三季度开始，结合全区每季度组织工作点评会，举办“组工大讲坛”，邀请市委组织部业务科（室）长进行辅导授课，及时掌握省市相关工作最新要求。开展能力培训。结合全区年度干部培训计划，通过以会代训等多种形式，每年举办一次新任组委、党务干事初任培训班。同时，分批次选派新任组工干部参加省市区各类培训，全面提升组工干部业务素质和履职能力。适时推荐乡（街）优秀组工干部到省、市、区委组织部等体悟实训，促进组工干部快速成长。常态学习观摩。由分管副部长带队，区委组织部各业务科室牵头，每年组织2-3次到周边先进县区观摩学习，汲取先进经验，拓宽工作视野。

　　

　　打造高效型组工。第一时间请示报告。对省、市委组织部各项工作部署、考核奖惩、重要会议精神以及部领导交办的各项工作落实情况及时请示报告，做到凡事有交代、件件有落实、事事有回音。第一时间研究部署。对省、市委组织部部署的各项重点工作，涉及范围较小、任务措施比较明确的工作一般1个工作日进行安排，涉及范围较广、需要研究会商的工作一般要在3个工作日内进行部署。重点工作要树立节点化思维，时间倒排、任务倒逼，以目标倒逼责任、以时间倒逼进度。第一时间跟踪督促。区委组织部已经建立了重点工作督查督办制度。下一步，各科室要排出时间节点，对乡街（部门）党建工作开展情况进行督查，定期验收，对工作停滞不前、成效较差的，要在一定范围内进行通报。

　　

　　打造严实型组工。建立错情点评制度。对因工作马虎而出现工作差错的或者造成工作被动的，要在全区点评会上进行通报。同时在部机关建立错情公示栏。鼓励创新创造。鼓励乡街（部门）在重点工作中进行工作创新和手段创新，对成效显著或被市级媒体（机关）表扬的，给予考核加分。加大随机督查。围绕重点工作落实，常态开展“四不两直”督导调研，加强过程管控，及时掌握工作进展。

　　

　　建设和谐型组工。建立部长谈心制度。扩大组织部长谈心谈话范围，不定期对组工干部开展谈心谈话，及时掌握组织系统干部职工的思想动态和实际困难。开展团建活动。由部机关各科室牵头，每年开展1-2次组织系统团建活动，增强组工干部的凝聚力。开展关爱活动。坚持严管和厚爱结合，开展重要节假日和重大事项的走访慰问，依托机关党支部和工青妇群团组织，帮助解决组工干部工作、生活上的困难，切实增强组工干部队伍的凝聚力。

　　

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