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青阳县：下好先手棋，打造特色机关党建品牌

　　

　　专稿：池州市青阳县委组织部以建设模范部门和过硬队伍为目标，立足职能职责，坚持围绕一条主线落实三个聚焦，将机关党建品牌创建融入业务工作，打造“先行组工、引领先锋”机关党建品牌，不断提升机关党建品牌效应。

　　

　　学习在先，强化理论武装。持续巩固党史学习教育成果并形成部机关常态化长效化制度机制，引导广大党员、干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。统筹用好党员活动室、先锋网、党建微信号等平台载体，常态化开展组工大学堂、组工干部培训班及读书学习经验交流会等系列活动，运用主题党日、“三会一课”等方式方法，提升组织生活质效。同时，带头抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，组织开展党的十九大和十九届历次全会精神专题学习，推动学习形式创新，在部机关推荐精品阅读书目，鼓励干职积极参加青年读书会、学员讲堂等线下学习交流活动。

　　

　　服务在先，树牢为民意识。凝聚组工力量为优化营商环境打下坚实组织基础，组织召开县委非公经济和社会组织工委扩大会议暨实施“双创两提升”工程推进会，奖补11个“红色引领”“双强六好”“双比双争”党组织16.5万元、五抓五送30个党组织9万元。排查多家企业，及时更新全省非公党建信息管理平台。聚焦机关党支部服务能力，以巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接为抓手，今年以来走访脱贫户20余人次，时刻监测返贫情况。每月参加包保社区志愿服务和文明创建活动，机关党员开展志愿服务达50人次。同时，注重发挥人才牵头部门优势，为企业派驻党建工作指导员，帮助企业协调解决实际困难，服务好企业发展。

　　

　　担当在先，做到尽职尽责。立足组织部门职能职责，坚持目标导向、问题导向，主动担当作为。积极探索实施党员“1+1”亮牌工程实施，以村民组为基础，科学划分党员“1+1”服务区，择优推选服务区组织员与监督员，强化职能与机制，凝聚乡村治理合力，提升乡村治理成效。选育一批优秀年轻干部，在调研的基础上，完善信息库，建立成长档案，举办专题培训班，注重把年轻干部放到基层一线蹾苗、放到吃劲岗位历练，加强年轻干部培养、选拔、使用力度。充分发挥“党建+”引领作用，围绕“阳光党建”品牌在招才引智、信访维稳、乡村振兴等重点、中心工作持续发力，凝聚组工力量为青阳县高质量发展保驾护航。

　　

　　守纪在先，提升机关效能。健全、完善和细化《会议制度》《学习制度》《考勤制度》《公务接待制度》《车辆管理制度》等11项部机关管理制度，形成便于遵循、便于落实的制度体系，进一步规范机关管理，推动组织工作抓铁有痕、落地见效。严格实行工作例会和调度机制，每月召开一次部机关工作调度会和乡镇组委例会，了解掌握基层党组织重点工作进展情况，加强重点工作部署，以定期调度的方式，稳步推进各项组织重点工作落实，切实增强工作效能。组织策划部机关党支部“庆‘七一’，喜迎二十大”活动，带领部机关全体干职参观中共青阳县委旧址，赓续红色血脉、弘扬革命传统。将红色精神融入到日常工作当中，为建设“九华圣境 灵秀青阳”贡献组织力量。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1124981?ClassId=6170
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