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无为市襄安镇：“三举措”破解流动党员管理难题

　　

　　专稿：“去向难掌握、学习难开展、管理难到位、作用难发挥”，这是流动党员规范管理和学习教育中容易出现的“四难”。芜湖无为市襄安镇着力破解“四难”，通过结合“我为群众办实事”主题实践活动和“周末聊聊天”志愿服务活动，把握关键环节、坚持多措并举，推动流动党员教育管理工作增水准、上台阶。

　　

　　搭建“指尖上的课堂”。针对流动党员集中学习难的问题，襄安镇分层分级建立驻外（流动）党员工作群。目前全镇在外流动党员共有550人，驻外党支部4个，建立有微信群13个，每个群中均确定一名政治素质高、熟悉手机端操作且业务能力强的党建专干作为群管理员。依托微信群，各党总支坚持每周至少向流动党员推送一次党的政策方针和党史有关的学习资料等内容，方便流动党员随时随地学习充能。

　　

　　架起关爱帮扶“连心桥”。针对流动党员情感难维系问题，襄安镇号召在家党员主动认领岗位，与流动党员结成“一对一”联系帮扶对子，由在家党员定期联系，经常与流动党员开展谈心交心活动，及时将党组织的关心关怀传达给流动党员，同时将流动党员的思想、工作和有关情况按期反馈给党组织，及时帮助他们解决工作、生活中的实际困难，实现联系“不断线”，关怀“不缺位”。目前，全镇已结成125对流动党员联系帮扶对子，密切了流动党员与家乡的联系，更激发了流动党员的组织存在感、归属感。

　　

　　开展“送学上门”活动。在做好线上学习的同时，襄安镇秉持“向前迈一步，凡事带头干”的工作原则，持续对流动党员开展上门服务工作，第一时间开展“送学上门”，主动寄送“红色书包”（一枚党徽、一本党章、一封致流动党员的一封信、一套党史学习书籍）260余套。同时，各驻外党支部配合镇党委积极开展党史学习教育。其中，驻沪党支部组织党员重温入党誓词，打卡参观嘉兴南湖、李克农故居等红色教育基地，感受红色精神、拍下红色足迹、晒出红色情怀。

　　

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