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打造人才聚集洼地 赋能永顺振兴发展

　　近年来，永顺县深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，大力实施人才强县战略，着力在引、育、用、留上出实招、下实功、求实效，助推全县各项事业高质量发展。

　　一是靶向发力、广纳英才。全面摸清人才需求底数，近三年来，全县通过公务员、事业单位招考等方式向23个乡镇、118个县直单位输送各类专业人才272名，通过直接考核方式引进高层次、急需紧缺的特殊专业人才51名，人才队伍结构进一步优化。抢抓湖南省首批柔性引才试点县机遇，坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”理念，柔性引进院士2名、专家团队22个，实现人才数量、质量、能量“三量齐升”。坚持党建引领，在全省率先启动乡贤工作，探索建立“党建+乡贤”人才工作模式，引导向锦渊、王少甫等120余名乡贤回归永顺投资创业。

　　二是多管齐下、精心育才。充分发挥县委党校主阵地作用，全县近三年累计举办入党积极分子、高层次优秀人才、中青年干部等主题班89期、累计培训党员干部1.2万人次，在全县范围内重点选派66名优秀年轻干部到济南市历下区、湘潭市、衡阳市等地挂职锻炼、交流学习、提升素质。采取定向委培、订单培训等方式与湘西职院、吉首大学等院校深入合作，签约农技特岗生161名，定向培育乡村教师282名、医学生53名，为永顺发展不断输送优秀人才。择优挑选能人大户、业务骨干与专家工作站、名师名医工作室结成帮带对子，累计培育新型职业农民、各类专技能手等3200余名，形成了一批行业领军人才。

　　三是创造条件、尽展其才。树立大抓基层的鲜明导向，坚持在重大斗争一线考察识别干部，精心选派政治过硬、能力过硬、作风过硬的优秀干部835名，组建303个工作队驻村推进乡村振兴，我县荣获2021年度全省“实施乡村振兴战略先进县市区”称号，1人获全国“人民满意的公务员”表彰。搭建科技研发平台，成立官春云院士油菜专家工作站、刘仲华院士“永顺莓茶”研发推广工作中心，今年中国农科院郑州果树研究所猕猴桃试验站落户永顺，齐秀娟专家工作站、国家现代柑橘产业技术体系永顺专家工作站正式成立，为创建国家现代农业产业园提供强劲智力支撑。统筹使用省、州、县113名科技特派员，深入田间地头开展技术指导，全县建成油茶、猕猴桃等特色产业基地142.5万亩，“两品一标”农产品认证56个，国家地理标志产品4个，永顺科技人才惠农工作在全国科技特派员制度推行20周年总结会议上获得表彰。

　　四是综合施策、用心留才。坚持党管人才，成立县委书记任组长的人才工作领导小组，推行党委（党组）书记抓人才工作述职评议，通过召开劳模座谈会、青年代表座谈会、民营经济高质量发展座谈会等形式，教育和引导各类人才感党恩、听党话、跟党走。出台《永顺县贯彻落实湘西自治州“乡村育才聚才行动”实施方案》等系列奖励政策，设立500万元人才发展专项基金，累计兑现柔性引进人才奖补资金300余万元。实行县级领导“一对一”联系专家制，在全州率先完成2栋“永顺人才楼”建设，176套电梯房达到拎包入住标准；定期开展优秀人才、最美乡村医生、优秀教师评选等活动，选树先进典型，传递榜样力量，着力营造爱才、惜才、重才的浓厚氛围。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/08/03/13879180.html
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