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潼关县“1233”联络服务机制引在外优秀人才回报桑梓

　　功以才成，业由才广。为充分发挥在外优秀人才资源优势，推动经济社会高质量发展，潼关县建立在外优秀人才“1233”联络服务机制，打出乡情牌，探寻人才沟通交流新思路，建立常态化联系机制，激发潼关籍在外优秀人才关爱家乡、反哺家乡、回报家乡的热情。

　　建立一个信息库摸清底数。填写《潼关籍在外优秀人才信息采集表》，对全县各领域在外优秀人才进行全覆盖摸底。实施“雁归工程”，建立在外优秀人才信息库，实行动态管理。截至目前，在外人才信息库初步收集汇总61名潼关籍优秀在外人才信息，包含党政人才、高校毕业生、社会成功人士、专家教授等诸多行业的优秀人才，为潼关县经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。

　　搭建两个平台贴心服务。在全县各镇（街道）成立乡村振兴人才工作联络站5个，积极做好在外优秀人才引进、培养、管理、服务等工作，及时解决实际问题。县、镇（街道）两级分别设立人才服务热线，对潼关籍在外人才的诉求及时受理、快速协调、积极办理，为在外优秀人才提供全方位服务保障。

　　举办三大活动促进发展。每年年底举办一次“乡贤座谈会”，邀请在外优秀人才出席，介绍家乡的发展变化、优惠政策，听取他们对家乡发展的意见建议。定期开展“情系家乡”拜访活动，组织或利用外出学习机会拜访在外优秀人才，争取他们对潼关发展的鼎力支持。同时，每年开展一次“雁归之星”评选活动，为家乡做出重大贡献的在外优秀人才颁发“战略顾问”聘书，鼓励在外优秀人才在产业发展、项目建设、乡村振兴等方面为家乡代言宣传、牵线搭桥、献计献策，为全县经济社会高质量发展贡献智慧力量。

　　开展“三个一”关怀温暖人心。一月一次短信问候，向在外优秀人才表达家乡的关怀。遇到重要节日，及时发送短信表达节日的问候。一年一次开展家属慰问活动，走访慰问在外优秀人才家中老人、亲属，传递家乡温暖。一年邮寄一封家书，向在外优秀人才介绍家乡发展变化。通过开展“三个一”关怀，让远离家乡的人才切实感受到来自家乡的温暖。

　　（供稿：潼关县委组织部）

　　责任编辑：魏捷

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcdt/20220802/72506.shtml
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