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六安市叶集区：“选、育、用”建强乡村振兴人才队伍

　　

　　专稿：乡村振兴，人才先行。近年来，六安市叶集区始终把培育乡土人才队伍作为推动乡村振兴的重要抓手，发挥乡土人才资源优势，在党组织建设、农业产业发展、文明思想涵养等方面打造多元“人才库”，激活乡村振兴内生动力，为乡村振兴赋能添彩。

　　

　　念好“选”字诀，夯实工作队伍。树牢“有用就是人才，人才就在身边”的理念，聚焦“有绝活、有本领、懂经营”的乡土技能人才，大力挖掘对家乡、对群众有感情的农村致富带头人、外出务工经商返乡人员、退役军人、新型经营主体负责人等能人积极加入村级后备干部队伍，建立一支乡土人才队伍，在特色农业、种养殖产业发展等方面发挥重要作用。通过公开招考和组织推荐的方式，今年以来，全区储备村级后备干部114名，其中大专及以上学历99名。依托本土人才队伍先后培育壮大新型农业经营主体303个，推出小南瓜、火龙果、冬枣、小龙虾、稻虾米等富有本土特色的农产品40余类。

　　

　　念好“育”字诀，提升业务能力。坚持选育结合，注重在乡村振兴、疫情防控、防汛抗旱等急难险重工作中锤炼干部，开设“以人民为中心的发展思想”专题学习教育培训班、党组织书记专题培训班等，组织到市外、省外学习培训，提升基层干部思维眼界、党性修养和履职能力。针对稻虾综养、蔬菜大棚、果树种植等农业实用技术，邀请省级农业科技专家到村指导培训，提升种养殖技能；有计划地组织种养殖大户外出学习理论知识、观摩先进成果、交流经验体会，以“走出去、引进来”的方式培育振兴本土人才，打造高素质人才队伍助力乡村振兴发展。

　　

　　念好“用”字诀，注重发挥实效。结合“无事”找书记党建引领基层社会治理，依托基层新时代文明实践所及文联阵地，吸纳书画爱好者、戏曲艺人、乡村名嘴等组建志愿服务队伍，将弘扬传统文化与文明乡风相结合，走村入户开展“送福进万家”、庐剧表演进乡村、红歌大赛等形式多样的文化文艺活动116余场次，参与群众14000余人次。组织文化志愿者到村开展广场舞、书法、戏曲等文艺培训，吸纳感兴趣的群众主动参与，身体力行践行乡风文明，让群众成为农村大舞台的主角，激发年轻干部走上舞台展本领、提状态、长才干，在基层广阔天地中体现新担当、展示新作为。

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