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六安市信访局：“党建+信访”压实信访责任

　　

　　专稿：今年以来，六安市信访局积极推进“党建＋信访”机制建设，以信访事项督办督查为重要抓手，推进党建与信访同频共振、相融共进。

　　

　　突出考核考评。全面推行党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核信访工作制度，把化解信访矛盾纠纷等情况，作为“一把手”必述必评必考内容。市委召开县区委（工委）书记抓基层党建工作述职评议考核会议前，派出3个调研组深入各县区访谈信访部门负责人、回访信访群众，全面了解信访工作情况。会上，县区委书记共查摆问题35个，其中信访问题9个；点评指出问题29个，其中信访问题9个，真正做到述职述信访、测评测信访、考核考信访。

　　

　　树牢用人导向。将信访事项督办督查情况、处理结果等纳入“三案两单”精准管理，对涉及重要岗位、关键岗位领导干部的，有关情况同步存入其政治素质档案。坚持树导向、建机制、明责任、抓典型，把能不能积极回应群众关切、主动化解信访积案，作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优的重要依据。今年以来，市本级已提拔或进一步使用信访一线干部5人。

　　

　　严格督导督办。落实重点地区约谈帮扶机制，对连续排名靠后的县区，由市委组织部约谈分管负责或主要负责同志。对信访事项背后，经核查确实存在干部不担当不作为、利益输送、违纪违法、涉黑涉恶等行为的，及时跟踪分析研判，视情作出组织处理，涉嫌违纪违法的，移交纪检监察机关进行查处。今年以来，已查实办结涉及信访领域问题18件，组织处理5人，纪律处分12人。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1124741?ClassId=6170
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