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萧县：“四聚焦四强化”建强党建工作指导员队伍

　　

　　专稿：近年来，宿州市萧县按照“传党音、强党建、促发展”的思路，坚持“四聚焦四强化”，持续建强党建指导员队伍，为全县非公企业党建工作提供了有力的人才保障。

　　

　　聚焦选人用人，强化队伍建设。严把选派程序，按照宣传动员、单位推荐和个人自荐、县委非公经济和社会组织工委审定等程序，从党政机关和事业单位、国有企业、村（社区）干部中选派优秀退休及在职党员干部70人担任第四批党建工作指导员。为有需求的339个非公企业和87家社会组织合理指派指导员，根据派驻单位需求，结合党建工作指导员的派出单位职能、专业特长和服务意愿，实现“专业化+个性化”精准派驻，发挥党建指导员最大效用。

　　

　　聚焦高效管理，强化站组建设。积极探索指导站实体化建设，累计投入30余万元打造指导站活动场所8个，按照每站每年2万元标准设立专项运行经费并纳入县财政预算，确保站点正常运转。采取定人员、定设施、定职责、强服务的“三定一强”模式，持续完善和加强指导站建设。按照“每月一清单、每月一交流、半年一小结、年度一考核”的工作模式，确定每月20日为“指导站活动日”，通过开展座谈交流、现场观摩、互查工作日志等方式，达到互学互促，共同进步的目的，充分发挥党建工作指导站“联络站”和指导员“店小二”作用。

　　

　　聚焦能力提升，强化教育培训。将党建工作指导员培训列入非公党建年度工作计划，通过专家授课、实地观摩、网上自学等方式进行培训，对党建业务知识、企业生产经营管理知识等方面进行系统深入培训，提升党建指导员理论水平。2020年以来累计开展县级集中培训8次，参与培训人数达616人次，实现了每年集中培训全覆盖。大力实施“红领认证”制度，根据党建工作指导员党建知识掌握和专兼职情况，通过推荐申报、培训考核、资格认证等程序，共认证“红领”党建工作指导员42名，使党建指导员队伍更加职业化、专业化。

　　

　　聚焦制度落实，强化作用发挥。聚焦省委“一改两为五做到”工作要求，推深做实党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动，累计走访企业899家，收集解决问题1577件，帮助发布用工需求800余条，帮助企业开展技术攻关45个，引进人才40余名，切实为非公企业办实事、解难事。积极组织开展“我是党员我带头”、党员先锋岗和责任区的创建、“党员活动日”、“主题党日”等活动，引导党员职工积极在技术攻关、生产争先、志愿奉献等各项工作做表率、当先锋，让党员成为企业发展的“主力军”。（李康）

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1124898?ClassId=6171
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