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良庆区精心呵护年轻干部成长

　　“我们切实做好年轻干部教育管理监督，以深耕细作的功夫呵护城区年轻干部健康成长。”近日，南宁市良庆区纪委监委有关负责人对记者说。

　　

　　良庆区纪委监委切实做好聘用、录用年轻干部的笔试、面试、政治审查等工作，做好廉政鉴定，2021年以来，共出具廉政鉴定材料334份。强化理想信念和对党忠诚教育，协助城区党委制定干部廉政教育计划，督促城区各级党委（党组）“一把手”每年至少给党员干部上一次廉政党课、开展一次关心年轻干部成长专题研讨会议，推广“廉政党日+”、情景党课、廉洁从政从业故事分享会等，不断厚植年轻干部的理想信念，夯实对党忠诚的根基。近年来，良庆区纪委监委先后组织80多名年轻干部到法院旁听庭审和参加廉政知识测试。强化年轻干部从政从业的监督关，坚持分类分层次实施精准监督，帮助年轻干部扣好从政从业的“第一颗扣子”。

　　

　　此外，良庆区纪委监委还协助城区党委落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件，健全激励机制和容错纠错机制，激励年轻干部勇于担当作为；严管与厚爱相结合，正确运用执纪执法的“第一种形态”；严查诬告陷害行为，及时召开会议澄清正名，营造为担当者担当、对负责者负责的良好氛围，2021年以来，先后给4名年轻干部澄清正名。

　　

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20220802/gxjjw62e8ad17-173334.shtml
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