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枞阳县委组织部：“四突出”推动组织工作高质量发展

　　

　　专稿：今年来，铜陵市枞阳县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，以实施“组织系统争先行动”为抓手，加强党的创新理论武装、强化队伍建设、严密党的组织体系、打造人才创新高地，为县域高质量发展提供坚强组织保障。

　　

　　突出“入脑入心”，强化理论武装。坚持把提升党员干部能力素质作为有效途径，持续推进党员干部学理论、学政策、学业务，多维度开展“岗位练兵”。用好先锋系列平台，巩固党史学习教育成果，健全“我为群众办实事”长效机制。组织1813名干部参加全省学习贯彻党的十九届六中全会精神网络专题培训班，通过率100%；举办十四届县政协委员培训班，培训学员265人次；举办“为民办实事为企优环境”能力素质提升大讲堂，培训学员480人次。县、乡镇、村（社区）三级共举办“万千工程”培训班125期，培训党员、入党积极分子、致富带头人、发展能手等近2000人。

　　

　　突出“提质提标”，增强队伍活力。突出“一改两为五做到”，聚焦“清家底、明位次、争进位”，探索建立高质量动态监测机制，按月考评发展绩效，树立“发展有为、干部有为；发展退位、干部让位”的鲜明导向。上半年共调整干部2批次129人，完成第二批6名干部赴江阴跟班学习。组织部成立3个考察组深入疫情防控一线考察识别干部，全县抽调34名干部成立16个疫情防控综合督查组，统一派驻乡镇开展督导。在全县范围内选派21名干部，组建7个专职招商组，参加产业链和驻外办事处专职招商工作。选派4名干部到县信访局挂职或跟班学习。选聘村级后备干部161人。在第八批选派中开展擂台比武活动，按时拨付专项资金和办公经费，调整干部5人。

　　

　　突出“有形有效”，夯实基层基础。制定印发“党建+信访”工作实施方案，把信访工作纳入述职评议内容。推深基层党组织标准化规范化建设，做好“管家计划”社区吹哨项目和“一社一品”红领社区创建工作，推进产业链党建、“小个专”党建示范街区创建及行业党建。充分发挥疫情防控“先锋引领”作用，共成立临时党委17个，临时党支部460个，成立党员志愿服务队425支，设立党员责任区884个、党员先锋岗826个，推送经验做法及先进典型86篇。推动190个行政村与203个企业结对联建。遴选实施36个“三个一批”项目，确保今年全面消除8个经营性收入低于10万元的薄弱村，年收入50万元以上的强村比例达到30%。全面开展党建引领信用村建设工作，推动全县信用环境优化，创新基层社会治理，促进乡村全面振兴。

　　

　　突出“做优做强”，力促人才强县。多措并举“引”。开展“服务企业发展，优化营商环境”系列招聘活动，引进高层次科技人才团队2个、省立医院对口支援专家团队12人。枞阳籍在外高层次人才库今年新增553人。做优环境“育”。投入资金7500万元，新建人才公寓392套。支持华弛、展鹏、国电能源等企业牵头大院大所组建产学研深度融合的创新联合体。开展直播电商线上培训，培训电商创业人员300人次。搭建平台“用”。推进枞阳县职业技术学校与奇瑞新能源汽车签订战略合作框架协议。采取“聘、选、派、育”等方式,实现全县190个行政村科技特派员服务全覆盖。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1124660?ClassId=6170
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