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宣城市宣州区孙埠镇：实施“党建+”工程，跑出乡村振兴“加速度”

　　

　　专稿：近年来，宣城市宣州区孙埠镇坚持问题导向、目标导向，聚焦部分村集体经济基础薄弱、可持续性不强、发展产业缺少抓手等突出问题，推深做实“党建＋”工程，推出“党委＋支部”“党员＋群众”组合拳，大力发展乡村振兴产业项目，盘活资源、集聚人才、聚拢人气，形成了党委“车头用力”、支部“车厢发力”、党群“齐心合力”的干事创业新局面，跑出了乡村振兴的“加速度”。

　　

　　“龙头”引领把方向。一是压实责任促推进。把实施“党建＋”工程作为村（社区）季度考核重点内容，建立党委书记主导、分工领导和分工组长主推、村党委书记主抓的责任联抓机制，引导各级党组织书记扛稳抓党建促乡村振兴的政治责任。抓好“党建＋”工程的管理、推进，定期通报情况，及时解决问题，以集中攻坚推动振兴产业提档升级。二是盘活资源“废”变“宝”。逐个分析地方党员、能人状况，摸清全村集体“边角料”，把闲置的土地、老厂房、旧坑塘等集体资源利用起来，采取集体资产入股等方式，实现“废墟变良田，良田成项目”。孙埠镇西马村将闲置村小改建成果蔬配送中心，新成立宣城市西韵农业发展有限公司，实现西马村产业链条要素集聚，通过小物流开拓大经济。三是擂台比武“晒”答卷。把“党建＋”工程打造成村党组织书记乡村振兴“比武”的“擂台”，通过书记上台讲项目、观摩评比拓思路、逐村点评促整改等形式，以典型树旗帜、以榜样立标杆，推动村党委书记学习先进村经验，学习成功项目建设模式，确保各村振兴产业项目落地落实。

　　

　　支部带领强推进。一是建强堡垒谋出路。坚持“抓两头带中间”，通过打造“头雁计划”领航试点村，带动其他村跃升能级，比学赶超。发挥村级党组织凝聚力、向心力，积聚本地致富能人、企业负责人、返乡大学生、乡贤的智慧和资源，高质量编制振兴产业项目规划2个，让每一个村都“找到出路、走上大路”。二是头雁引领找思路。通过集中授课、定向培训、结对帮带相结合的方式，对村党委书记进行全员轮训，确保每名书记都“做有法、干有方”。突出“激励”导向，稳步提高待遇报酬，切实让村级干部有甜头、有奔头。三是因地制宜“培”项目。坚持立足实际、因地制宜，不搞“高大上”的项目，通过丰富产品种类，引进初加工、深加工企业，延长产业链条，增加附加值，实现村集体做大做强。合义村驻村工作队利用单位及自身人脉资源，积极对接大型农业生产合作社和农业公司，于2021年末成功与宣城丰融农业种植养殖合作社签约打造蓝莓采摘观光基地项目。顺利盘活限制蔬菜大棚项目资产，提升每年7.2万元收入，带动周边农民发展蓝莓种植600亩，极大程度上改善老弱劳力就业问题。

　　

　　党群齐心聚合力。一是党员带富当模范。摸排50岁以下党员致富能人,推行党员积分管理，鼓励支持农村党员能人依托振兴产业项目平台，先学先试、带头致富，形成产业发展聚集党员、党员带头助推发展的生动局面，为群众做好榜样，为产业项目建设积蓄动能。二是党群链接增活力。以村（社区）为单位，建立党员能人、企业老板、大学生、种养殖大户、退役军人和在外流动人才台账，通过资金入股、经营管理、技术指导等方式，构建他们与产业发展的利益链接，让他们充分享受到产业发展的红利，破解“干部干、群众看”的困局，增强干事创业的活力。三是集聚人才夯基础。实施村党组织书记后备力量培养，重点从致富带头人、退役军人、返乡创业人员和回乡大学毕业生中选拔人才，建立村级后备人才库。结合暑期大学生社会事假项目，筑好在外优秀人才返乡创业就业平台，推动实现“信息、人才、资金、项目、创业”回乡。镇党委主动对接区委组织部、区人社局等部门单位，开办各类专项技能培训班，让党员、群众在提升专业技能中找准致富门路。（王梓雯）

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1124645?ClassId=119
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