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祁阳市：“三盯三促”激发基层党建新气象

　　今年以来，湖南省祁阳市以增强基层党组织政治功能、组织力、凝聚力为目标，以落实重点工作任务为抓手，坚持盯问题促整改、盯关口促落实、盯发展促提升，着力打基础固根基、补短板强弱项、抓融合促发展，激发基层党建新气象，持续为全市高质量发展提供强大“红色动能”。

　　盯问题促整改，夯实基层组织。问题整改强战力。常态化开展基层党建述职评议问题整改，对照祁阳市委书记对基层党建述职的点评意见，各镇（街道）聚焦本单位党建工作中暴露出的短板不足，剖析问题症结，建立问题清单、责任清单和整改清单，坚持“问题不解决不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过”，并将“当下改”和“长久立”相结合，逐一整改销号，提升党建效能。示范创建聚合力。开展抓党建促乡村振兴示范创建活动，深入推进永州市抓党建促乡村振兴“连村联创”试点示范建设，全市创建示范区1个、试点镇1个、示范村13个，形成了22个覆盖全市122个村（社区）的市级抓党建促乡村振兴示范片。调研督办提效力。定期开展基层党建重点任务落实情况调研督办，做到“有方案、有部署、有推进、有成效”，及时跟进掌握全市基层党建重点任务落实情况，推动各项重点任务稳扎稳打落地走实。今年已开展基层党建专题调研2轮次，共发现问题16个，现已全部整改到位。

　　

　　祁阳市基层党建重点任务落实情况调研部署会现场

　　盯关口促落实，建强基层队伍。村干部队伍选优配齐。扎实开展村（社区）两委干部换届“回头看”，对那些不称职、难胜任的村干部果断予以调整，全市6名村支书和村主任通过镇干部兼任、其他村干部选拔等方式补优配齐。选调生待遇落到实处。市委组织部、市财政局联合制定《祁阳市选调生到村任职工作补助资金管理办法》，对全市16名符合补助资金发放条件的选调生，按照程序及时拨付补助资金。队伍运转保障有力。对全市560个村（社区）每年运转经费提供兜底保障，2022年给全市所有村干部办理了400元/人的意外伤害保险，为503名村主职干部补贴2000元/人的养老保险。此外，今年还面向村干部群体定向招录乡镇公务员1名、招聘事业编制人员5名，进一步激发了基层干部队伍的动力和活力。

　　盯发展促提升，做实基层治理。壮大乡村产业。出台《祁阳市发展壮大农村集体经济十二条措施（试行）》，推行村级集体经济“消薄攻坚”行动，探索“一推两联三引领”壮大村级集体经济新模式，引入市场“活水”，促进村企“联姻”，全力打造农村主导优势产业。党建赋能治理。开展市域治理现代化试点，祁阳市委组织部具体负责14项牵头任务、25项责任任务，经过科学分析、压实责任、统筹落实，工作步子稳效果优群众认可度高。推深做实“组团联村 五抓五促”“导师帮带制”“乡村振兴导师团”“五个到户”、农村网格化管理等工作，全市560个村（社区）共划分网格2313个，配备网格员12468名，党员联系服务群众20.5万户，帮助群众化解难题10473件。倡扬文明新风。推行党员积分管理、党员承诺践诺、“认领微心愿、争当圆梦人”、新时代文明实践志愿服务等系列活动，培育文明乡风，提升基层善治水平，其中小江村乡风文明积分管理办法被省文明办作为典型经验推介。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/07/30/13871983.html
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