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内蒙古赤峰聚焦“五个发展定位”激励干事创业 干部有担当 事业大发展

　　

　　这里有蒙东云计算产业园，也有国内唯一一家包括烟气制酸、稀贵金属、烟尘综合回收利用在内的全流程铜冶炼生产企业赤峰云铜，还有全国最大的集中连片优质牧草生产基地，内蒙古赤峰市“高”“绿”产业正蓬勃发展。近年来，赤峰聚焦建设现代化区域中心城市、国家承接产业转移合作示范区、商贸服务型国家物流枢纽承载城市、国家特色文化旅游和生态休闲度假基地、中国北方重要的农畜产品生产输出基地“五个发展定位”，优化考核树立实干导向，发挥领导干部示范引领作用，为干部干事创业撑腰鼓劲，打出了激励干部担当作为的组合拳，形成干部有担当、事业大发展的生动局面。

　　围绕落实“五个发展定位”，充分发挥考核的“风向标”和“指挥棒”作用，建立“综合指标+特色指标”差异化考核体系。“综合指标”全面考核年度工作，“特色指标”聚焦市委市政府重点工作进行设置。按照功能定位、资源禀赋、产业基础等因素，把全市12个旗县区划分为中心城区、环中心城区、北部地区3类进行差异化考核。对中心城区重点考核招商引资、重点项目建设、商贸物流产业等，对环中心城区重点考核生态环保，对北部地区重点考核文化旅游产业，同类别进行比较排序并评定等次，实行奖优罚劣。近两年从项目建设、招商引资等重点工作一线提拔重用干部490余人，80余名干部因始终庸懒散拖、不担当不作为、考核排序靠后被调整。探索实施“督考联动”机制，围绕落实“五个发展定位”，为市委管理的领导班子和干部逐一列出担当作为清单，按季度对贯彻落实情况进行督查，督查结果按20%权重计入年度考核成绩，把功夫下在平时，考准考实干部担当作为情况。

　　加快发展新能源、现代装备制造、生物医药等产业，推动产业集中、集约、集聚发展是赤峰落实“五个发展定位”的重要举措。根据全市重点产业发展需求和方向，研究确定了17个重点产业链和6个重点产业领域，推行重点产业链长制、重点领域专班制，由23名市级领导挂帅当“链长”“班长”，带头招商引资、接洽重要客商等；选派68名处级以上干部分头认领、逐一摸底69个总投资5000万元及以上重点项目，亲自协调解决项目落地中遇到的困难和问题。市委常委、红山区委书记陈占英是生物医药、化学产业链链长，多次到上海、江西等地对接招商引资项目，目前已深度对接洽谈项目12个，签约落地4个。

　　如何营造干事创业的良好环境，引导干部放下顾虑，敢闯敢试？市委出台《关于加强干部管理激励干部担当作为若干措施》，把“三个区分开来”细化具体化，建立组织部门与纪检监察机关定期会商机制，制定受处理处分干部观察期管理评估具体措施，建立容错纠错典型案例库，重新使用受处理处分影响期满且表现突出的干部，对有工业经济、生态环保、招商引资等方面经验的干部，合理使用到相关岗位。建立“非提拔任用谈话机制”，市县两级组织部门经常与生态环保、招商引资、项目建设等一线干部谈心谈话，加强思想引导、心理关怀，今年以来已谈心谈话2.5万余人次。开展“担当作为好干部评选”，表彰奖励在落实“五个发展定位”工作中表现优秀的干部，并与干部选拔任用挂钩。实施《市委管理的易地交流任职领导干部往返交通保障办法》，为全市100余名易地交流任职干部解决住房、探亲等切身利益问题，让干部在主战场安心安业。

　　来源：中国组织人事报

原文链接：http://www.tjzzb.gov.cn/jcal/202207/t20220728_92797.html
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