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“关键少数”要勇担关键责任

　　

　　抓工作，习近平总书记始终强调“从人抓起”“关键在人”。抓住领导干部这个“关键少数”，就等于抓住了“牛鼻子”。检察工作高质量发展，同样关键在“关键少数”！如何将习近平法治思想融入检察履职全过程，不断把学习贯彻落实引向深入？如何以《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》为指引，依法能动履行“四大检察”职责，强化新时代法律监督？如何深化抓实检察工作“质量建设年”，更好服务保障经济社会高质量发展？这些事关检察事业发展的关键问题，都需要各级检察机关“关键少数”用实绩作答。“关键少数”要发挥领头雁、主心骨作用，抓好班子、带好队伍、干好业务，在新起点上把检察机关的政治责任、法治责任、检察责任落得更实更好。

　　人不率则不从，身不先则不信。“关键少数”要以身作则、当好表率，带头讲政治、守规矩、严作风，不断加强领导班子建设。每一项检察业务都与厚植党执政的政治基础有关，要始终把政治建设放在首位，坚持一切检察工作“从政治上看”，学深悟透做实习近平法治思想，用以引领提升检察履职水平，真正把政治建设全面融入检察工作。要抓实纪律建设，严守政治纪律和政治规矩，带头查究问题，带头做好“三个规定”填报，以更高标准、更严要求、更实举措把主体责任扛稳抓牢做实。好作风是抓出来的，更是带出来的。领导干部要抓实作风建设，身体力行，级级示范、层层带动，形成真抓实干的良好局面。

　　火车跑得快，全靠车头带。带队伍，“关键少数”要担起责任，知重负重、攻坚克难。要一级抓一级，党组书记、检察长抓好领导班子这个“关键少数”，增强班子凝聚力战斗力；班子成员抓好分管部门的“关键少数”，提升队伍精气神，激活干事创业的“一江春水”。履职尽责，“关键少数”更要身先士卒，示范用好直接办案权，特别是在依法用权、规范用权上靠前承责、督导、引领。领导干部不能把自己当成简单的办案力量，更不能只拣简单的案件办甚至是办挂名案、凑数案。要主动选择疑难复杂、影响性案件和信访申诉积案，通过办案总结经验、发现深层次问题，预防、解决检察管理、司法办案中的问题，带动整个队伍提升能力水平。要以“如我在诉”的境界和求极致的精神扎实规范推进检察听证工作，选择群众诉求强烈、矛盾突出或者疑难复杂、引领性案件举行公开听证，切实加强涉检信访矛盾排查化解。

　　有了金刚钻，再揽瓷器活。各级检察院领导干部作为“关键少数”，应当是熟悉本职的“活字典”、精通专业的行家里手，要及时掌握、带头钻研法律新知识、检察新理念，加快知识更新、加强实践锻炼，提升司法办案专业能力，解决“知识恐慌”“本领恐慌”，使专业素养和工作能力跟上时代节拍。在“数化万物”的数字时代，数字能力已成为新时代领导干部的必备关键本领、能力属性。要高度重视，带头抓大数据深度运用，带头解决应用过程中的难点、堵点问题，增强加快推进数字检察建设的紧迫感、责任感。要带头加强理论思考，组织开展理论研究，将理论课题、研究成果等纳入检察人员考核，促进把理论研究自觉融入日常履职。

　　在其位谋其政，谋其政尽其心。各级检察院领导干部要深刻认识到自身的关键责任，以身作则强能力锻作风，带头冲在前、干在先，展现关键作为，发挥关键作用，带动绝大多数，引领全体检察人员积极能动履职，以高质量法律监督更好服务保障经济社会高质量发展，为党的二十大胜利召开贡献检察力量。

原文链接：http://www.jsjc.gov.cn/shzs/fzzc/202207/t20220725_1415655.shtml
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