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未央区：“三举措”助推选调生成长成才

　　在今年3月份召开的中央党校中青年干部开班式上，习近平总书记再次从党的事业薪火相传和国家长治久安的战略高度，为广大年轻干部健康成长指明了努力方向。未央区高度重视选调生工作，不断探索、改进、优化选调生的培养管理使用工作中形成的“大纲”，帮助选调生尽快成长成才，为建设西安国家中心城市首善区提供动力和保障。

　　立鸿鹄之“志”，刻画基层“追梦人”模样。“立志圣者则圣矣，立志贤者则贤矣”。未央区坚持把理想信念教育作为选调生培养的首要任务，印发《未央区加强和改进选调生培养管理使用办法》，从加强综合能力培养、严格日常监督管理、加大选拔使用力度三个方面，不断强化选调生培养管理，在基层一线和困难艰苦地方培养锻炼，磨炼意志品质，树立为民情怀，提升群众工作能力。同时，结合选调生书本知识丰富、善于从网络上获取大量信息的特点，采取网络培训、集中辅导、现场教学、知识测试等形式，有针对性地组织参加党性教育、区情教育、职业道德培养等，使其不断加强政治思想修养，增强党性意识，厚植宗旨理念，牢记初心使命，做靠得住、过得硬、能放心的好干部。

　　立本领之“器”，刻画基层“工匠人”模样。工匠精神就是要忠于职守、苦练本领、精益求精。未央区坚持将选调生放到基层一线和困难艰苦地方培养锻炼，累计选派59名选调生担任驻村书记助理或主任助理，选派40余名选调生在疫情防控、十四运等急难险重岗位上培育蹲苗，在具体工作实践中接受锻炼、经受考验。组织到村任职选调生开展国情调研，每年至少1次走遍全村农户，倾听基层干部群众所想所急所盼，提升选调生学习研究、综合分析、沟通协调等能力，已累计完成62篇调研报告，今年，已向上级报送3篇高质量调研报告。

　　挑时代之“担”，刻画基层“实干家”模样。担当是中国精神的“硬脊梁”，更是选调生的“铁肩膀”。未央区建立区级领导、选调生入职单位、街道领导和村干部与选调生联系帮带制度，全面掌握选调生思想、工作、学习、生活动态，及时帮助选调生梳理工作思路，传授工作方法。教育引导选调生脚踏实地、真抓实干，在完成具体工作任务中提高选调生抓落实能力，培养钉钉子精神，多给选调生分任务、压担子，加强跟踪指导，磨砺选调生化解难题、开创工作新局面的能力。对于符合科级领导干部任职条件且表现突出、群众公认的，及时提拔担任科级领导职务，目前已有4名选调生担任正科级领导职务，11名选调生担任副科级领导职务，“给位子”充分激发了选调生干事创业的热情。

　　下一步，未央区将持续强化政治责任，切实把培养选拔选调生作为战略性和紧迫性的政治任务来抓，进一步完善选调生发现储备、培养锻炼、选拔任用和管理监督的全链条机制，有计划地把选调生放到吃劲岗位上经风雨、见世面、受考验，积极创造条件搭建选调生使用平台，让有为者有位，为优秀选调生不断涌现营造良好氛围，在建设西安国家中心城市首善区的征途上刻画未央选调生青春“最美”的模样。

　　供稿：未央区委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/xds/20220726/72135.shtml
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