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北票市采取“4+4+4”举措推进乡村振兴教育培训阵地建设

　　北票市聚焦抓党建促乡村振兴，牢固树立强基导向，依托红色文化、特色产业、本土人才等资源优势，持续在乡村振兴学校、学堂、学点建设上创新谋划、出招用劲，着力打造乡村干部“大学堂”和实用人才“培养基”。

　　突出“四个创新”。创新培训方式。改变传统“课堂式”教学模式，将教学现场设在产业链上，推动教育培训与产业发展深度融合，实现集中培训由室内向室外延伸，由封闭式、灌输式讲授转变为开放式、体验式教学，让教育培训更具吸引力。创新培训内容。聚焦农村带头人队伍和乡村实用人才实际需求，针对不同层次、不同岗位的培训对象因材施教，增添实用技能、专业技术现场教学等环节，强化精准化精细化培训，突出实践性，切实增强现场感和实践感。创新师资管理。依托市委党校聘请优秀教师、农技专家、“土专家”“田秀才”组建专业师资团队，并在主体班次中培养优秀学员，分门别类建立师资人才库，不断壮大师资力量。采取社会化运作管理模式，提供“菜单式”培训服务，实现教育培训规范化常态化长效化。创新架构体系。依托1所乡村振兴学校，发展4所乡村振兴学堂，建设N个乡村振兴学点，建立多维度、共享式、全链条的教育阵地，构建起“1+4+N”党建引领乡村振兴培训体系架构，为农村振兴发展添智添力。

　　打造“四个基地”。打造党建引领振兴示范基地。通过举办村党组织书记、驻村第一书记等培训班，提升农村带头人队伍促振兴抓发展能力，实现头雁领航作用，推动乡村振兴提质加速。打造特色产业发展推广基地。借助辽宁永椿酒业有限公司资金、资源优势和台吉镇现代农业产业园主导产业发展优势等，采取“乡村党组织+龙头企业”党建联建模式，搭建特色产业发展推广平台，为乡村产业发展积蓄动能。打造党校学员实践学习基地。对接各县市（区）党校，结合各类主体培训班次，丰富乡村振兴学校、学堂实训实践内容，补齐党校理论学习缺少校外实训实践学习基地的短板，提高培训阵地“承载能力”。打造农村实用人才培养基地。发挥省内外科研院所专家教授、党校优秀讲师、涉农部门技术骨干、乡村“土专家”“田秀才”等师资团队作用，搭建乡村振兴人才培育平台，现已举办朝阳市乡村振兴业务骨干培训班、北票市村党组织书记培训班、北票市农业技术专题培训班等5个班次。

　　建立“四项制度”。建立班次考勤管理制度。每个主体班次配备1名班主任或指导员，全程组织学员参加培训和现场参观等，并与培训对象建立长期联系，跟踪帮助解决技术问题，巩固培训效果。建立培训档案管理制度。将每个主体班次培训计划、学员基本信息、现场教学资料、影像资料等分类建立台账，实行规范化管理。建立培训工作监管制度。由组织、乡村振兴等部门加强对乡村振兴学校（学堂、学点）培训工作的监督管理，严格审核培训方案，定期督导培训进度，随机抽查培训执行情况，对不符合要求、质量把控不严的问题及时督促整改。建立培训教学工作质量评价制度。每期培训结束后，组织学员对培训期间的授课教师、现场教学、培训班组织等各项环节进行满意度测评，满意度达到95%以上，培训教学工作视为优秀。由组织和乡村振兴部门牵头，对乡村振兴学校（学堂、学点）培训教学工作开展年度评价，评价结果作为下一年度承办主体培训班次的重要依据。

　　（北票市委组织部供稿）

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