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娄底市：机关党建以小支点撬动大杠杆

　　近年来，娄底市始终坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，以争创“最强党支部”、打造“最佳党建品牌”、评选“最美办公室”为抓手，以小支点撬动大杠杆，充分激发党支部凝聚力、战斗力、创造力。

　　夯实组织基础，争创“最强党支部”。要想党建工作在全省走在前列、创出优秀，就必须把党建基础夯实打牢，抓好每一个最小单元“党支部”，建设出一支支能征善战的好队伍。娄底市以平时考核为抓手督促每个支部跳起来“争荣誉”，要求全市各级各部门每季度评出“党建+业务”最强3个党支部，一体推进党建工作和业务工作同频同振，共同纳入考核指标，每完成一项重点任务就可根据工作完成任务指标得到相应加分。每名党员都忙起来 “挣工分”。每位党员都在支部中被赋予了使命和责任，明确承担的具体任务，明晰了个人的整改方向，激发了大家干事创业的积极性主动性，党员干部铆足干劲为支部加分，为支部争光。如近期，娄底市税务局指导全市税务系统84个支部开展学习会和促进会，将税务系统“四强”党支部成果展示会为工作契机，坚持“抓党建、带队伍、促税收”，将党支部建设成为凝聚人心的核心，教育党员的课堂、攻坚克难的堡垒。

　　创优组织特色，打造“最佳党建品牌”。党建工作的争先创优，关键在于形成娄底经验、娄底特色、娄底品牌。近年来，娄底市着力谋划全市各单位各领域“最佳党建品牌”，积极开展一系列党建评比活动。要求各单位党支部紧密结合不同业务工作实际，将常规工作创新化、创新工作品牌化，着力打造业务融合、党员管理、组织活动、专题教育、学习分享、党员风采展示等功能于一体的党建载体平台，全方位展示党建成果。娄星区深入推进“三基三创”组织建设、市水利局独具匠心打造“党建+河长”、市烟草专卖局探索实践“互联网+党建”模式形成智慧云管理系统等党建品牌经验做法等得到党员干部的广泛好评。

　　抓好组织风貌，评选“最美办公室”。清清爽爽的办公环境，集中展现了一个支部的“精、气、神”，是衡量党支部是否具备战斗力、凝聚力、行动力的重要标尺。娄底市要求各市直单位每月开展一次“最美办公室”评选活动，在最整洁的办公室门口挂流动小红旗。小举动带动整个机关办公环境的大转变，办公室窗明几净、整齐如一。干净、整洁的办公环境，进一步促进了大家以饱满的精气神开展工作，为形成“事事争先进、处处当标兵”的工作作风、养成“案无积卷、事不隔夜”工作习惯奠定了基础。党员干部把“最美”精神转化为对工作精益求精的态度。如娄底市教育局通过“最美办公室”评比，高标准、高质量推进“五型机关”建设，各办公室用品摆放整齐、环境美观、装饰得体，办公人员形象端庄、服务热情、态度端正，树立了良好的机关工作形象。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/07/22/13857749.html
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