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保山：发出纪检监察建议书106份 完善制度机制120余项

　　“市纪委监委在查办反映市属某国有企业董事长骗取工伤补助问题线索时，发现因工伤申报时间的滞后性，存在职工有意规避问题骗取工伤补助的风险隐患。建议你局认真分析研判，完善制度体系，在依法依规开展工伤认定的前提下，设置有效程序，防止职工骗取工伤补助行为的发生。”近日，保山市纪委监委追根溯源，向该市人社局发出纪检监察建议书。

　　“接到纪检监察建议书后，局党组立即制定整改方案，举一反三，对2020年以来的682件工伤认定行政确认案卷进行全面复盘，认真排查工伤认定过程中存在的制度漏洞和廉政风险点，修订完善《保山市工伤认定工作规程》和行政执法与司法衔接工作机制，建立工伤认定申请风险告知制度。”该市人社局及时回复纪检监察建议书落实情况。

　　这是保山市纪委监委开列政治监督问题清单，及时举牌亮灯的一个缩影。近年来，该市纪检监察机关始终坚持问题导向、聚焦问题靶心，用好用活纪检监察建议书这把利器，推动问题整改。

　　为让纪检监察建议书真正发挥“带电”监督作用，该市纪委监委切实担负起监督责任，严格督促有关单位在规定时限内将纪检监察建议书落实情况进行反馈。同时，强化再监督、再检查，通过专人跟踪、实地走访、监督询问等方式对相关单位进行回访，实时掌握被建议单位落实管党治党政治责任、自查自纠整改情况，对责任“挂空挡”、整改“走过场”、落实“打折扣”的严肃问责，坚决维护纪检监察建议书的严肃性和权威性。

　　“纪检监察建议书是将监督检查成果转化为标本兼治的有力抓手，要充分发挥监督执纪作用，实现‘一张纸’变成‘一项制度’，做好监督执纪‘后半篇文章’，进一步压实责任单位的主体责任。”该市纪委监委有关负责人表示。

　　据悉，去年以来，该市纪检监察机关共发出纪检监察建议书106份，督促相关部门对存在的普遍性、倾向性问题，认真落实整改、完善制度、堵塞漏洞，完善制度机制120余项。同时，以抓实纪检监察建议书为切口，采取跟踪督办、“回头看”等方式，对整改落实情况进行全程监督检查，推动形成标本兼治的政治监督大格局。（丁红萍 张建荣 || 责任编辑 陈雪梅）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2022/xinfangjubao_0722/111275.html
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