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一体化机制提升专项治理工作质效

　　沈丘县社保基金管理领域腐败和作风问题专项治理工作，强化统筹协调，整合系统内外优势资源，上下联动，左右互动，内外协作，运用一体化办案机制，成功办理了一批典型案件。

　　“内外一体”联合办公，捞干挤净问题线索。制定《全县社保基金管理领域作风和腐败问题专项整治方案》，成立专项工作领导小组，把县卫健委、人社局、医保局等相关单位列入成员单位，定期召开联席会议。该县纪委监委机关信访、案管等部门对2012年以来涉及社保领域问题线索开展“回头看”，逐件审核登记，梳理出问题线索59件。抽调县审计、财政等部门7名业务骨干，组成社保基金审核组，对2016年以来县企业养老保险中心、居民养老保险中心、机关事业单位社会保险所、失业职工保险所、工伤保险所等部门的财务账目，从待遇申报、审核、基金拨付、使用、监管等方面进行全方位、无死角专项审计，发现疑点问题18条，责成人社局立行立改问题25条，追缴居民养老保险225万元。

　　“室组地一体”协同作战，深挖细查扩大战果。该县纪委监委加强对问题线索处置、案件查办的调度、督导，定期对问题线索进行分析研判。工作专班采取“室组地”一体化运作模式，针对上级交办、信访举报、审计发现、巡察移交以及重大复杂案件，坚决严查快办、一查到底。专项治理工作开展以来，共处置问题线索28条。其中，采取谈话函询方式处置6条问题线索，采取初步核实方式处置19条问题线索。目前已办结问题线索22起，结案率78.6%，立案查处15人，给予党纪政务处理11人，进行诫勉谈话21人，准确运用“第一种形态”约谈提醒126人（次），追缴退回社保基金394.1万元。

　　“惩防一体”统筹推进，做实“后半篇文章”。扎实做好案件查办“后半篇文章”，坚持问题导向，做到边查边改，以查促改。先后下发监察建议书12份，以案促改通知书6份，督促召开县、乡、村警示教育会62场（次），卫健委、人社局全体职工，22个乡镇卫生院全体医护、578个村医，全县诊所、药店负责人1200多人接受警示教育。组织社保系统干部职工紧紧围绕基金管理风险防控工作，开展专题大讨论活动，深刻开展自我剖析，找差距、查原因、出实招，并对照梳理自身涉及业务基金管理风险漏洞，认真查摆问题，研讨堵塞漏洞的具体措施，督促卫健委、人社局完善管理制度机制4项，推动“三不腐”同向发力。（刘勇 崔洁）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article081913a1d2e448c3b850376d462d14d8.html
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