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滁州市南谯区银花街道：突出“四个导向”下好非公党建一盘棋

　　

　　专稿：为进一步提升非公企业和社会组织的党建水平，滁州市南谯区银花街道立足实际，坚持党建引领，重点突出“四个导向”，下好非公党建“一盘棋”。

　　

　　突出精准导向，深化“红色覆盖”。采取电话联系、上门走访等方式，对辖区内非公企业和社会组织开展“拉网式”摸底排查，对从业人员10人以上、经营状况良好的企业按照“一企一档”的要求分类建档，切实做到经营状况清、职工队伍清、党员情况清、出资人情况清。靶向发力、精准对接，对党员数超过3人的企业及时动员成立党组织，对正式党员不足3人的，按照地域相邻、行业相近、便于管理的原则，引导企业成立联合党支部。2022年以来，街道新登记非公企业和社会组织10个，成立非公企业党支部2个，在企业内建立工青妇组织5个，积极动员5个民办诊所成立联合党支部，有效推动非公党建工作提质扩面。

　　

　　突出示范导向，树牢“红色旗帜”。以滁州市委组织部推行的基层党组织建设“六亮”行动为抓手，选取泰行物业党支部和滁州市万达广场党支部为示范点，通过建强党建阵地、丰富党建活动，做实为民为企办事，带动企业强党建、促发展、比贡献，今年以来在非公企业打造高标准党员活动室2个，标准化红色驿站1个，开展党史宣讲、志愿服务10余次，服务党员群众600余人次。大力推行党员责任区、先锋队、示范岗，引导非公企业党员亮身份、做表率，在今年的疫情防控工作中，辖区32家非公企业和7个非公党支部成立志愿服务队3支，18名非公企业党员志愿者投身全员核酸检测一线，服务群众900余人次，充分发挥了党员先锋模范带头作用。

　　

　　突出实干导向，激活“红色力量”。树强“领头雁”，推行党组织负责人与企业管理层“双向进入、交叉任职”，引导2名非公企业出资人担任党支部书记，推进企业党建和经营发展融合互促。配强“指导员”，选派9名街道、社区优秀党务工作者担任党建指导员，入驻企业定期走访，帮助指导企业开展党建工作，提升非公党建质效。建强“党务工作者”，每季度至少开展一次业务培训，聚焦党员发展、“三会一课”等党建业务知识，提升党务工作者能力素质。育强“红细胞”，从严把好党员发展入口关，注重从企业技术骨干、管理人员中发展党员。今年以来，街道各非公企业党支部吸收入党积极分子5名，发展党员1名。

　　

　　突出规范导向，筑牢“红色阵地”。由街道党工委牵头投入2万余元为3个非公企业打造400余平方米的支部活动阵地，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准建强党员活动室，设置党务宣传栏9块。在2个物业企业党支部建成“红色议事厅”2个，作为社区党委、物业企业、业委会议事协商的重要场所，每周召开会议，商讨物业党建和服务管理中的重难点问题，2022年共解决停车难、维修难等事项20余件；以丰富党员群众日常生活为目标，在辖区内建设“红色驿站”7个，提供一杯水、一把伞、一张椅、一个急救箱、一套针线包、一个心愿箱、一块阅读区等便民服务，累计实现群众微心愿30余个，服务群众2000余人次，激活基层治理“神经末梢”。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1124038?ClassId=6171
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