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脱薄争先进行时|黑龙江克东：攻坚22个薄弱问题实现跨越式转变

　　把短板尽力补强，把优势做成精品

　　黑龙江克东：攻坚22个薄弱问题实现跨越式转变

　　2020年底，黑龙江省克东县检察院，这个编制仅有33人的“小院”，被最高检确定为首批相对薄弱基层检察院之一。一年多过去了，这个“小院”发展情况如何？记者近日了解到，今年6月，克东县检察院92项核心业务数据中，有64项排名齐齐哈尔市第一，由之前末位名次进入先进行列，获评“市级先进基层检察院”称号，以扎实的工作成绩“脱薄”出列。

　　这种跨越式转变是如何实现的？

　　当初，当听到被确定为相对薄弱院时，克东县检察院干警的工作热情降到低点。面对这种情况，该院党组紧盯制约发展的突出问题，把“脱薄、创新、争先”作为克东检察工作的主题和目标，列出时间表、制定路线图、下达任务书、明确责任人，采取多种方式持续攻坚五大方面22个薄弱问题，倒排工期、压茬推进，问题整改率持续提升。

　　2021年，克东县检察院把党建工作与各项检察工作有机结合起来，提升队伍建设水平：召开党组会议43次，下发文件36份，仅下半年就整章建制13项，推动各类矛盾问题有效解决。通过构建“严管+厚爱”“激励+约束”的双向激励机制，该院形成案件质量评查工作机制和检察人员考核工作意见等机制，以制度建设推进检察管理进入规范化、精细化轨道。

　　“检察院想要驱动创新发展，就要做到‘挖潜提素能’，把优势工作做成精品，让短板工作尽快提升，以品牌建设引领检察工作长远发展。”克东县检察院党组书记、检察长王金辉对该院的品牌建设提出了目标。

　　对此，克东县检察院以树形象提升整体风貌为牵引，开展“检察礼仪·鹤彩克东”文化品牌建设，将“兢业厚德、守正检行、彰法惟民、自强创新”作为院训，提振干警精气神和干事创业热情。通过建立“东升检察讲堂”，该院广泛开展学习培训和岗位练兵补齐素能短板；组建“向日葵宣讲团”，讲述检察故事，做好普法宣传；创设“知心姐姐工作室”，建立干警心理疏导工作机制；建立“红日新媒体工作室”，自编自导自拍检察情景剧13部，其中，微视频《我是民事检察官》荣获“建党百年履职有我”新媒体优秀作品二等奖……

　　针对业务薄弱问题，克东县检察院坚持把案件质量作为生命线。检察长带头办理疑难复杂控申案件，运用“枫桥经验”推进源头治理，最大限度把各类风险隐患防范在源头、消除在萌芽、化解在基层。2021年，克东县检察院刑事检察“案-件比”明显优化，认罪认罚从宽制度适用率大幅提升，民事检察案件数翻了一倍多；对37起农民工讨薪案提起公诉，为996名农民工解决拖欠薪酬1616.3万元。

　　“对于一个基层小院来讲，一组组节节攀升的数字，串起了我们院在‘脱薄’路上留下的一个个坚实的脚印。”王金辉说。

　　（记者韩兵 通讯员孙平 姜莹）

原文链接：https://www.spp.gov.cn/spp/zdgz/202207/t20220717_564651.shtml
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