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甘肃灵台：老干部工作坚持精准服务

　　

　　  近年来，甘肃灵台县老干部工作坚持“用心用情、精准服务”的理念，加强差异化管理，有针对性地重点解决难点问题和突出矛盾，推动老干部服务保障水平实现新提升。

　　  加强差异管理，增强凝聚力。针对部分老干部居住县内、身体良好、参与活动积极及一些老干部居住外地、高龄多病、行动不便的不同特点，利用“夕阳风采”APP和“离退休老干部”、“甘肃老干部”微信公众号等，组织引导老干部开展线上学习交流、建言献策，辐射带动长居外地、行动不便的老干部加入网络互动交流，激发他们为县域经济高质量发展添砖加瓦的动力。

　　  活化工作形式，增强服务力。主动走近老干部，关心老干部，把工作的触角从原来被动地坐在单位等老干部上门反映问题，延伸到进入老干部家中，通过走访帮扶、看望慰问、送学上门等形式同老干部保持经常性的联系。坚持做到“五必访”，生病住院必访、生活遇到困难必访、老干部生日必访、家庭有丧事必访、重大节日必访。工作中落实“三包”制度，每名在职党员联系3名行动不便的老干部，包送学习资料、包传达会议精神、包每月至少一次的定期看望，扩大老干部服务覆盖面，体现尊老敬老传统美德。

　　  改变活动方式，增强吸引力。根据老同志身体状况、关心的事项、喜爱的活动，每月15日开展“固定学习日”时，把坐下来学习文件材料与走出去参观学习结合起来，既看烈士纪念馆等红色阵地，也看全县重点产业发展情况。注重对活动的内容进行穿插调整，把静与动结合起来，把学与看结合起来。定期通报全县经济社会发展等重大情况，加强离退休党员干部对全县经济发展形势的了解，加深老干部之间的互动交流。在日常工作中，从老同志的志趣和特点出发，通过开展文体比赛、诗歌朗诵、知识竞赛、访谈座谈、考察学习、文艺汇演等形式多样的文体活动，调动老干部建言献策、发挥余热的主动性积极性。（通讯员 李小芳）

　　

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