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呈贡区：强化示范引领 淬炼纪检监察尖兵

　　“近年来，全区纪检监察机关持之以恒正风肃纪反腐，切实加强自身建设，涌现出一批政治素质高、忠诚干净担当，专业化能力强、敢于善于斗争的先进个人……”这是近日呈贡区纪委监委召开“最美纪检人评选暨学习身边榜样”表彰会的一个镜头。

　　开展“最美纪检人评选暨学习身边榜样”是呈贡区纪委监委常态化抓好队伍建设的重要举措之一。该区通过选树一批先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激励全区纪检监察干部形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，推动委机关各项工作在系统创一流、在全区作表率。

　　今年以来，呈贡区纪委监委着力加强纪检监察干部队伍建设，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，一体推进“选育用管”，构建全链条的干部培养使用机制，以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉开展“尖兵淬火”行动，把自我革命精神贯穿纪律作风建设全过程，全力护航“清廉呈贡”建设。

　　该区纪委监委通过强化政治理论学习，筑牢纪检监察干部对党忠诚之基；通过选拔、培养、交流等举措，不断丰富纪检监察干部的成长路径；通过参加专案、挂职锻炼、“点训”实战、跟班学习等，让干部在实践一线提升专业能力和纪法素养。截至目前，已有240余人次参加各级各类培训学习，8人参加省市级专项工作，2人参加省市级巡察工作，3名街道纪工委干部到区纪委监委参加业务“点训”。

　　“跟班学习让我对审理业务从形式把关、证据审核、定性把握都有了质的突破，个人能力得到了极大的锻炼与提升。”谈到参加上级部门跟班学习的感受，一名来自案审室的干部这样说道。

　　“好干部是选出来的，更是管出来的。”该区纪委监委坚持刀刃向内，强化内部监督严防“灯下黑”。先后出台进一步发挥区纪委委员作用的意见等，进一步强化对纪检监察干部和辅助性岗位人员的教育、管理、监督，逐步健全完善内控制度机制。

　　同时，该区纪委监委引入外部监督，管好“治权之权”，聘任了9名特约监察员，并要求全区纪检监察干部自觉主动接受特约监察员的监督，坦诚接受各方面的批评意见，把监督视为对工作的支持、对自己的爱护，做到执纪者必先守纪、律人者必先律己，锻造担得起重任、经得起考验的“呈纪铁军”。

　　“接下来，我们将积极探索加强纪检监察干部选拔任用、教育培训、培养锻炼、监督管理和关心关爱的新思路、新途径和新举措，着力打造一支政治过硬、作风优良、纪法精通的纪检监察干部队伍。”该区纪委监委相关负责人表示。（张晓莉 肖坤 || 责任编辑 王云菲）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2022/zuzhijianshe_0711/110796.html
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