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怒江：严管严治 为纪检监察干部系好“风纪扣”

　　“开展任前廉政谈话的目的是提高大家对全面从严治党重要性的认识，进一步增强勤政廉政意识，让每一位同志都能在新的岗位、新的起点上始终绷紧廉洁自律这根弦，保持清醒头脑，做到忠诚干净担当。”近日，怒江州纪委监委相关负责人对新提拔和岗位调整的27名纪检监察干部进行任前提醒谈话。

　　任前提醒谈话是把好用人“第一关”，系好干部“风纪扣”的一项重要举措。今年来，怒江州纪委监委坚持监督关口前移、“凡提必谈”，通过开展警示教育、通报典型案例、发送一封廉洁公开信等方式给纪检监察干部在工作上“定方向”、在廉洁从政上“敲警钟”，增强干部“免疫力”。

　　该州纪委监委持续加大严管严治、自我净化力度，进一步加强对纪检监察干部的教育、监督和管理。今年年初，该州纪委监委组织全州760名纪检监察干部召开全州纪检监察系统警示教育暨干部监督工作会议，学习纪检监察干部违纪违法典型案例，以身边人身边事教育警醒纪检监察干部；建立全州420名纪检监察干部廉政档案库，实行动态更新、实时报备，全面准确掌握纪检监察干部基本情况，全程跟踪监督；签订党员、公职人员个人承诺书144份。

　　内部监督固然重要，外部监督也必不可少。该州纪委监委还选聘来自人大代表、政协委员、公检法以及新闻媒体、企业、街道社区等部门和单位的11名特约监察员，强化对纪检监察机关和干部履责情况的监督。

　　今年以来，该州纪检监察机关坚持定期排查反映纪检监察干部的问题线索，持续整治“灯下黑”，共受理处置纪检监察干部问题线索9件8人，直接了结4件4人，提醒谈话3人，给予党内警告处分1人。

　　“家风家教是一个家庭最宝贵的财富，是留给子孙后代最好的遗产。”为进一步教育引导纪检监察干部注重家庭家教家风建设，筑牢拒腐防变的家庭防线，该州纪委监委出台了谈心谈话、廉政家访等多项制度，切实发挥好家庭的“主心骨”作用，以“树良好家风，创清廉家庭”活动“六个一”措施为抓手，在全州纪检监察机关开展了一次警示教育活动，组织开展了一次“家教、家风、家训”主题党日活动，组织观看了一部红色经典电影。

　　“我们将继续抓好‘六个一’活动，在下半年举办一期以‘家和万事兴’为主题的道德讲堂专题讲座，组织召开一次干部家属廉政座谈会，举办一场以‘纪检干部谈家风，廉洁自律树新风’为主题的演讲比赛。”该州纪委监委相关负责人表示，同时，将持续强化对纪检监察干部“八小时以外”活动的监督管理，支持阳光监督员和特约监察员开展监督工作，持续保持高压态势，对执纪违纪、执法违法、失职失责的坚决做到“零容忍”。（何娅芳 ||责任编辑王蕾）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2022/zuzhijianshe_0711/110733.html
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