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禄劝：强化监督为清廉国企建设注入“廉”动力

　　“接到县监委的监察建议后，我们公司已结合实际及时整改问题，出台了针对性方案和落实防范举措，力争做到堵漏洞、补短板、强弱项。”禄劝县一国有企业负责人介绍道。

　　今年以来，禄劝县纪委监委高度重视清廉国企建设，将其作为“清廉禄劝”建设的重要组成部分，聚焦禄劝“国资巡察”监督发现的相关突出问题，把监督的着力点放在国有资金使用不规范、“三重一大”执行不严格、资金使用效益不明显，甚至滥用职权违规安排项目资金等问题上，扎实开展巡察反馈问题“回头看”，以点带面对国有企业开展“全面体检”，推动清廉国企建设与企业发展同频共振。

　　如何强化政治监督，有效保障清廉国企建设落细落实？禄劝县纪委监委持续释放出严肃惩治的鲜明信号，坚持“三不腐”一体推进，在提高监督质效上下功夫，针对国有企业8个方面突出问题，落实5项重点整治任务，全面梳理排查问题线索，深入研判分析、线索深挖彻查，做到无禁区、全覆盖、零容忍。目前，该县立案查处国企干部违纪违法5件5人。

　　同时，县纪委监委紧盯重要节点，坚持不懈纠“四风”树新风，加大监督力度，做到政治监督到位、日常监督到点，对于监督发现的突出问题，以纪律检查建议书的形式为有关党组织或单位找出“病症”，开出“良方”。截至目前，已发现问题14个，发出纪律检查建议书2份，发出整改提示单6份。

　　为防止纪律检查建议一发了之，县纪委监委对工作提示单落实情况进行持续跟进、全程督办，压紧压实相关单位的主体责任，让国有企业既将生产经营作为“经济主业”，也把党风廉政建设作为“政治主业”，做到两手抓两手硬，督促其全力整改、限时报告，确保纪检监察建议“落地有声”。坚持把“当下改”和“长久立”相结合，完善制度建设，累计新建和修订完善各类制度6项，将责任落实到人到岗到位，严格履行“一岗双责”，让主体责任和监督责任同向发力，形成监督闭环，提高监督质效，构建内部与外部监督贯通融合的监督格局。

　　为从根源上达到清源净流，县纪委监委不断推进国有企业腐败和作风问题标本兼治，坚持源头施治、固本培元，为国有企业高质量发展注入“廉”动力。深入开展国企廉洁文化宣传教育，县纪委监委班子成员带头到国企讲授专题廉政党课7期，推动国有企业常态化开展学习教育和警示教育，坚持严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，做实以案促改、以案促治，由领导班子做“领头羊”带头承诺廉洁自律，并组织全体员工签订廉洁承诺书，推动国企党员干部和公职人员树立正确的地位观、权力观和利益观，增强不想腐的思想自觉，助力清廉国企建设。（朱顺权 奚颢洋 || 责任编辑 王云菲）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2022/xinfangjubao_0720/111050.html
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