政讯通中心

揭阳普宁：依托乡村振兴人才驿站助力美丽圩镇建设

　　“我是来自潮州市的毕业生，今年非常幸运通过了‘普宁市百名创建美丽圩镇推进乡村振兴人才’的招聘，顺利成为了市乡村振兴人才驿站的工作人员，能够为普宁美丽圩镇的建设添砖加瓦，是我的荣幸，非常感谢普宁市委、市政府给我们这些毕业生提供了这样的舞台!”毕业于广州工商学院、近期正式成为市乡村振兴人才驿站工作人员的小陈兴奋地说。

　　普宁市乡村振兴人才驿站是由普宁市委组织部牵头建设，普宁市人社局具体实施的非营利柔性引才引智公共服务平台，以“引进中高端人才、对接重点产业、推动经济发展”为宗旨，以推进、实施“乡村振兴人才驿站五大任务清单”为目标，围绕实施乡村振兴战略，助力培养本土人才，协助开展柔性引才，推动人才资源聚集，主动服务人才下乡，为该市全面推进乡村振兴提供有力的人才支撑、智力支撑、创新支撑。

　　

　　抓人才引进，壮大人才队伍

　　乡村振兴，人才是关键。为全力推进美丽圩镇建设，解决人才紧缺的问题，普宁市以创建美丽圩镇推进乡村振兴为契机，一次性拿出了100个事业编制用于招聘应往届高校本科毕业生，涵盖城乡规划建设类、农林水利类、生态环境类等40多个专业，为普宁的乡村振兴事业补充一支人才队伍。经过层层选拔，首批68名公开招聘的“百名创建美丽圩镇推进乡村振兴人才”于5月25日正式被该市聘用。

　　为切实把急需紧缺的人才招进来，补齐乡村人才欠缺的短板，早在2019年，普宁市就制订出台《普宁市急需紧缺专业人才引进计划实施方案》，围绕重点产业、重点领域发展战略，收集动态供需信息，建立《普宁市急需紧缺专业人才目录》，覆盖医药、纺织等10个行业领域及水利工程、土地规划管理、环境科学等200多个美丽圩镇建设急需专业，持续健全集聚人才的体制机制，切实增强该市引才聚才政策吸引力。

　　近年来，该市聚焦实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战的基层人才需求，全力以赴抓好高层次及乡镇基层人才引进工作，引进了一批高学历和急需紧缺专业人才，同时将12名聘用服务期满考核合格“三支一扶”人员优先派遣到有空编的农业、教育、卫生、水利等急需紧缺的基层事业单位，显著提高了该市乡村产业人才队伍综合素质水平。

　　

　　

　　

　　抓驿站建设，打造人才阵地

　　在揭阳市委组织部、揭阳市人社局的关心指导下，普宁市高起点规划、高标准建设，克服时间紧、任务重等诸多困难，于2022 年4月底建成普宁市乡村振兴人才驿站，并于5月17日揭牌投入运营。该驿站位于普宁市劳动保障综合服务中心，设置有集办公、接待和休闲为一体的70多平方的多功能室、可容纳120人的会议厅和30多平方的洽谈室等功能区，还配套资讯宣传长廊，宣传习近平总书记关于人才工作重要指示批示、上级党委政府人才工作要求、人才服务资讯、专家人才介绍等内容。

　　依托人才驿站，普宁市分层次、分领域、分方向实施定向分类培养，邀请相关专家学者开展多场次人才专项培训，深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，支持有意愿的农村劳动者参加职业技能培训，提升农村劳动力技能水平，促进农村劳动力实现更高质量就业。

　　如5月24日，普宁市科协、普宁市农业农村局、普宁市人社局联合举办了2022年普宁市农村实用人才技术培训，组织专家到乡村田间地头进行技术指导，不断加强该市农村实用人才队伍建设。

　　6月7日，普宁市委组织部、普宁市人社局联合举办“百名创建美丽圩镇推进乡村振兴人才”第一批聘用人员培训班，组织专家们为学员讲授了《推进乡村振兴 建设美丽乡村》《如何提升年轻干部意识形态能力》等课程，让聘用人员尽快熟悉岗位职责，适应工作环境，提升工作能力和业务水平。

　　抓人才服务，做实人才保障

　　用心用情、细致周到的服务，是引才、留才的重要保障。近年来，普宁市委组织部牵头研究制订《普宁市优秀专家和拔尖人才专项资金管理办法》等，及时兑现拔尖人才各项政策福利。树牢“不叫不到、随叫随到、服务周到”的服务理念，及时解决人才在户籍办理、配偶就业、子女入学、医疗保健、签证办理、住房保障、社会保险等各方面的问题和困难，以实实在在的行动回应人才期待，放大“用一贤人则群贤毕至”的磁场效应。

　　围绕创建美丽圩镇、推动乡村振兴等工作，该市还多渠道广泛拓展各类人才创新创造的平台，像通过对产业发展需求进行多方摸查，建立集农业生产经营人才、产业发展人才、专业技术人才、技能人才、“土专家”“田秀才”“乡创客”、外出乡贤、原籍大学生等各类人才的本土人才信息库；并主动对接潮汕职业技术学院，普宁市农业科学研究所，普宁市水果蔬菜发展研究中心等高校、科研院所，建立专家人才信息库，方便运用管理。为更好管理各类人才并提供高效便捷的服务，该市正在积极推进普宁市人才信息管理系统建设，预计今年7月底前完成建设并投入使用。届时，“普宁市人才信息管理系统”将实现由全市各用人单位在系统中录入各类人才信息、定时更新上传，全面摸清、分门别类、动态管理服务各类人才，为人才工作高质量发展奠定坚实的基础。

原文链接：https://www.gdzz.gov.cn/rcgz/gzdt/content/post_16075.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。