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乐山市五通桥区：产才融合 着力打造园区高质量发展的人才引擎

　　近年来，乐山市五通桥区围绕“千亿光伏产业集群”目标，精准引才、精细育才、精心爱才，探索产才融合发展新模式，凝心聚力打造高质量发展的人才引擎，助力“中国绿色硅谷”建设。

　　坚持精准引才，聚才聚智。聚焦光伏、精细化工、稀土等优势产业，以重大项目为牵引，厚植产业人才招引土壤，推动产业、人才融合赋能。全区以永祥“5+2”、晶科三期5GW单晶拉棒切方、协鑫10万吨颗粒硅等重点项目为载体，引进管理和专业技术人才400余名，集聚光伏技术型人才300余名，产业聚才“磁场效应”不断显现。通过公招、考调、商调、考核招聘等方式引进急需紧缺专业人才。疫情期间，采取“线上”灵活招聘模式，公布45家企业招工信息214条，组织视频面试10余场次，储备一线技能人才500余名，助推企业复工复产，2020年全区企业累计提供岗位4000余个。

　　坚持精细育才，分层分类。坚持在协同育才上下功夫，深化产研融合、校企合作，搭建产业人才分层分类培训平台，努力实现人才培养与产业发展精准衔接。全区拥有国家高新技术企业14家，国家级科技型企业5家，省级企业技术中心6个、省市级科技研发中心11个，新建立“西部硅材料光伏新能源产业技术研究院”，着力提升硅材料光伏产业核心竞争力。积极开展“校企（地）合作”，“四川大学—永祥股份教育实践基地”“乐山职业技术学院—乐山新能源产业学院”揭牌成立，晶科能源与乐山职业技术学院签订“订单式”培养协议，竹根职业中专学校成立“晶科大学”和“硅材料技能鉴定站”。率先在全市出台《企业职工培训中心认定管理办法（试行）》，在永祥新能源、晶科能源、锐丰冶金等8家企业建立职工培训中心，2020年培训光伏行业技能人才1700余人次。

　　坚持精心爱才，保质保量。坚持人才发展专项资金投入稳定增长机制，在100万人才专项资金的基础上逐年递增、足额保障。2020年补助“名优教师”教学科研经费10.4万元，发放高层次人才“安家补助”、奖补各类人才140余万元。建立区级领导“1+2”联系高层次人才制度，大力实施人才健康体检、走访慰问，协调解决高层次人才配偶就业、子女入学等问题。积极开展优秀人才评选表彰及推选推荐，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。2020年，永祥多晶硅生产部主任工程师罗轩荣获“全国劳动模范”称号，永祥股份董事长段雍荣获“四川省劳动模范”称号，福华集团董事局主席张华被评为“四川省抗击新冠肺炎疫情先进个人”。

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