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文昌市以“三个三”推动“大比武”开好局起好步

　　

　　  文昌市将此次村党组织书记和驻村第一书记“大比武”活动作为深入推进“能力提升建设年”活动的有效载体和抓手，认真谋划、精心组织，全面推进2021年度国家巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改，进一步激发全市基层干部比学赶超的干事氛围。

　　三个形式让“大比武”内容“实”起来

　　  市委组织部联合市农业农村局、市乡村振兴局、市人社局等职能部门，精心研究制定“大比武”实施方案，明确任务目标，逐项细化比武方式、比武步骤和评分细则，通过村级现场考评、镇级擂台比拼、市级汇总排名的形式，确保“大比武”比出“热度”，比出“加速度”。一是抓实现场考评。结合各行业部门提出的具体量化指标，形成21项现场考核评分细则，并围绕细则精心设计了村级资料查阅、应知应会测试、群众满意度调查、现场访谈等4大模块，全面考察村党组织书记和驻村第一书记熟悉村情、促进增收、队伍管理、整改销号等各项工作情况。二是抓实上台展示。由村党组织书记、驻村第一书记将乡村振兴工作实践中成绩最好、群众满意度最高的一个工作亮点或上级考核督查认定最优的一份成绩单进行上台展示，通过晒精神面貌、晒工作成绩、晒经验做法，突出各村抓工作的力度、确定思路的精度、找出问题的准确度，全面检验比武对象谋划推动乡村振兴各项工作的能力和魄力，做到基本村情“一口清”，帮扶政策“一口清”，工作业绩“一口清”。三是抓实台下点评。坚持台上精彩不断、台下回应不绝、随机提问的点评机制，成立由市级督导专班、镇党委领导班子及组织、农业农村、人社、乡村振兴等行业部门组成的“擂台”评委团，对台上参赛选手进行随机提问、点评并打分，确保擂台不走过场、不搞形式。擂台评比结束后，由市级行业部门综合擂台比武和日常工作表现评出最终得分，并在全市范围内进行通报。

　　三个比拼让“大比武”竞赛“燃”起来

　　  坚持把做好村党组织书记和驻村第一书记“大比武”活动作为当前抓好基层党建工作的一项重要举措，以“学习业务知识、掌握基本技能、提高履职能力”为主线，按照“干什么比什么、有什么亮什么”的原则，重点聚焦三项指标进行“比拼”。一是拼工作思路。以“书记”讲给“书记”听、“书记”亮给“书记”看的方式，抓强乡村振兴“领头雁”，帮助各镇村迅速理清工作思路、找准发展定位、明确目标方向，为全面推动乡村振兴工作打下坚实基础。二是拼工作业绩。村党组织书记和驻村第一书记结合本职工作，通过经验交流、实物展示、PPT展示、短视频展示等多种方式，讲感受体会、晒成绩亮点、谈思路措施，讲好讲实乡村故事，让比武对象在真学实练中相互学习、相互促进、共同提高。三是拼工作特色。围绕抓基层党建、产业发展、村容整治、乡村治理等方面特色做法，结合“一村一特色、一村一品牌、一事一经验”，倒逼各镇村不断创新工作方式方法，全面盘点在推进乡村振兴工作中的工作亮点，提炼“典型经验”，形成一批可复制、可推广、可借鉴的好经验好做法，更好推进全市乡村振兴工作。

　　三个聚焦让“大比武”质效“提”起来

　　  着眼于“大比武”质效提升，坚持常学常新，在能力提升、亮点引路、问题整改上下功夫。一是聚焦能力提升。此次“大比武”旨在通过比武对象对各自工作及业务能力进行比拼，着力解决基层干部技能不扎实、本领不强、政策不熟和能力不足等问题，力争培养一批“提笔能写、开口能讲、动手能干、遇事能办”的“四能型”涉农干部。二是聚焦亮点引路。充分利用好此次“大比武”活动中总结出来的好经验、好做法，认真查找不足、对标优秀，创新思维方式，因地制宜，建立协同推进工作机制，将党建创新、重点项目推进、人居环境整治等各项任务结合起来，攻坚克难，互促共进，确保各项工作亮点突出、成效显著。三是聚焦问题整改。坚持以推动问题整改为目标，将各类存在问题较多的领域纳入比拼内容，力争通过大比武活动全面实现问题整改销号、问题清零。

原文链接：https://www.nanhaixf.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=new_show&id=25464&lid=43
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