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韩城市“三项措施”构建人才工作新格局

　　今年以来，韩城市深入贯彻落实中央人才工作会议精神、省、渭组织部长会议精神，按照“产业引人、服务聚人、环境留人、以文化人”的工作方向，树立“聚天下英才而用之”的新型人才观，创新工作思路和举措，为韩城市经济社会高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。

　　加强新时期人才工作顶层设计。我市为了促进全市人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应，坚持问题导向、务实导向、效果导向，制定了“十四五”期间人才工作方案（《“智趋龙门、才聚韩原”英才计划的实施意见》），提出了制定人才分层认定标准、加大本土人才培养力度、实施重点人才培养工程、打造人才作用发挥平台、促进人才+产业+项目深度融合等7大板块32条具体工作措施，确保全市人才工作有力有序开展。

　　主动融入秦创原创新驱动平台。紧抓全省秦创原平台建设机遇，围绕全市重点产业链，布局产业创新链，促进“人才+产业+项目”深度融合，畅通科技成果转化，红马科技公司与西北工业大学沈超教授合作的锂电池高镍正极材料项目成功入选秦创原“科学家＋工程师”队伍，助推韩城新能源产业的升级与发展；旭强瑞清洁能源有限公司与西安交通大学联合设立陶文铨教授院士工作站，共同深度推进氢燃料电池堆核心技术研发。

　　大力选拔培育优秀人才。坚持党管人才原则，树立人才引领高质量发展的理念，以培育选拔促进人才素质提升，评选“韩城工匠”10名、“新时代最美劳动者”30名，认定职业农民285名，并在韩城级主流媒体开设宣传专栏，大力宣传优秀人才先进事迹，在全市营造识才爱才敬才用才的浓厚社会氛围。

　　供稿：韩城市人才办

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20220708/71120.shtml
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