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宝塔区凤凰山街道党工委：聚合党建向心力 提升群众幸福感

　　近年来，延安市宝塔区凤凰山街道党工委聚焦街道主责主业，充分发挥统筹协调功能，织密组织网络、创新多元治理、精准精细服务，居民群众的幸福感满意度不断提升。

　　

　　健全组织抓党建，增强区域整合组织力。组织覆盖是基础。街道党工委牢固树立“街道搭台、社区唱戏、网格发力”的工作理念，织密横向到边、纵向到底、全面覆盖的组织网络。搭起联建“大舞台”。组建街道和7个社区的党建联席会，吸收辖区82个驻区单位党组织负责人担任兼职委员，建立联席会议、走访邀谈、双向承诺、通报激励四项制度，定期研究辖区党的建设、城市管理、基层治理等工作，推动各方力量重视并积极参与到城市治理服务中来。建强小区“主心骨”。以社区党组织为依托，吸收小区、业委会和物业服务企业中的党员，成立28个小区党支部，小区党组织覆盖率达86%。积极开展比组织覆盖率、比活动开展、比作用发挥、比治理成效、比群众满意度、争创示范小区党支部的“五比一争创”活动，创建示范小区党支部7个。激活社企“红细胞”。成立20个网格党支部，设立32个楼栋党小组，下沉社区党员、在职党员到网格开展工作，让党员发光发热。结合辖区商务楼宇规模大、商户门店集聚多的实际，成立“红心圈”党组织，组建非公党支部8个，评选“党员诚信经营示范店”8户、“党组织推荐放心店”5户，最大限度把党建嵌入城市经济发展活跃区。

　　

　　统筹力量抓治理，拓宽多元共建融合面。资源整合是关键。街道党工委转变工作方式，深入整合资源，推动共驻共建，形成各方参与城市治理的强大合力。构筑资源共享“大联盟”。落实驻区单位党组织和在职党员“双报到、双承诺、双服务、双评价”机制，开展契约化共建，签订共驻共建协议82份，推动需求、资源、项目“三项清单”落实落地。今年以来，围绕城市创建、环境整治、基础设施建设等工作，联动解决老旧小区路面改造、停车位增设等群众反映强烈的问题100多个，整改亚圣大厦、凤凰广场地下商场等56处安全隐患。搭建共治共管“连心桥”。深化“问题墙+回音壁”制度，搭建“小区议事会”“居民议事点”“网格议事室”等自治平台，围绕居民群众反映的突出问题，由街道社区党组织牵头，组织召开议事会、恳谈会，统筹解决小区私搭乱建、物业服务等难题，成功协调化解了帝豪大厦、高第美尚城等23件信访问题。打造平安创建“同心圆”。整合公安、消防、执法等力量，以新时代平安创建为统揽，扎实推进平安社区、平安小区、平安校园、平安商场等创建活动。开展老旧小区改造和物业服务管理改革，实施小区物防、技防、人防工程，积极探索智能物业，让技术助力城市基层治理跑出“加速度”。

　　

　　聚焦需求抓服务，提升居民群众满意度。群众满意是目的。街道党工委坚持民有所呼、我有所行，紧盯群众的“急难愁盼”“关键小事”，创新服务方式、提升服务质量。网格化精细服务。将辖区重新划分为60个社区网格，安排125名下沉干部担任兼职网格员，充实了网格人员力量。制定12项服务清单，定期组织下沉干部、社区工作者、网格员等上门为年老体弱、行动不便的特殊群体提供代办服务，实现了“群众张嘴、干部跑腿”。深化“圣地先锋”行动，将报到的400多名在职党员全部划分进网格，扎实认领“微心愿”“微岗位”，开展组团式服务，常态化参与到政策咨询、困难帮扶、医疗健康等活动中来。信息化高效服务。借助互联网技术和信息化手段，搭建智慧服务平台，打造“云治理政务服务圈”“一刻钟便民服务圈”和“24小时家政服务圈”，居民群众通过手机进行信息咨询、网上办事、投诉举报，享受随时随地的家政服务，随叫随到的上门服务。多元化精准服务。实施“一岗双助”，选聘4个零就业家庭人员为5户弱势群体提供便民服务、生活照料，社区党组织负责全程监督管理，从而实现“一个岗位”帮扶“两个困难家庭”。针对老年人、环卫工人吃饭难等实际问题，创新开设3个共享餐厅。启动云健康小屋、物流配送中心、无人超市等建设，方便群众生活，全力打通联系服务群众“最后一米”。

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/djzh/20220713/71335.shtml
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