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汉阴：“三个四”强化监督管理 锻造一流组工干部队伍

　　近年来，汉阴县委组织部始终坚持抓队伍、强教育、转作风、树新风，以“四大课堂、四项举措、四个重点”为抓手，建设一流组工干部队伍。

　　建立“四大课堂”润心铸魂。一是理论课堂精学。持续开展“大学习、大讨论、大实践”活动，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，实行每日1小时自学，每周1次领学、每月1次讲学的方式，提升组工干部政治“三力”。二是组工讲坛深学。举办“组工讲坛”，按照“人人学理论、人人谈感受、人人有收获”原则，每名组工干部围绕习近平总书记重要讲话精神、党纪党规、股室业务等内容，轮流发言、随堂点评，提升组工干部履职能力。三是阵地课堂活学。充分利用沈氏家训馆、三沈纪念馆、陕南人民抗日第一军纪念碑等本土红色廉政教育基地开展实地教学活动，通过故事渲染、实地感悟、分享体会等方式，引导组工干部保持忠诚干净担当本色。四是专题党课促学。紧扣习近平总书记提出的讲好“人生第一课”，“系好人生第一粒扣子”论述，邀请派驻纪检组组长在开年之初为全体干部讲授廉政专题党课，机关党支部书记接续示范，围绕百年党史、作风建设等内容为干部讲理论、教方法谈体会，全方位筑牢组工干部思想防线。

　　落实“四项举措”筑牢防线。一是常学典型案例，结合机关例会、集中学习、“三会一课”等制度落实，认真组织学习纪委监委典型案例通报，切实筑牢组工干部思想防线。二是常看警示故事，采取集中收看、股室自主观看的方式，不定期组织干部通过“学习强国”“智慧党建”平台，电视、网络等新媒体接受警示教育，树牢廉洁自律意识。三是常态发送廉政信息，紧盯元旦、五一、端午等重要节点，向干部推送廉政短信，利用汉阴党建网、微信、QQ工作群及时发布违纪违法典型案例20余次，时刻提醒督促干部绷紧“廉洁弦”。四是常谈作风建设，密切关注“四风”苗头性、倾向性问题，主要负责人以上率下，带头运用监督执纪第一种形态开展谈心谈话16人次，坚持用铁的纪律打造过硬组工干部队伍。

　　突出“四个重点”争创一流。一是突出工作效率，坚决整治形式主义、官僚主义作风，在部机关内部开展“周汇报、月评比、年晾晒”活动，各股室围绕本周任务落实、下周工作重点提交任务清单，月末进行通报评比，结合年度考核进行晾晒运用，以强有力的措施督促各项重点任务落实。二是突出制度管人，坚持制度管人，结合工作实际，广泛征求意见建议，建立健全差旅报销、公务用车、组织生活等14项机关管理制度，进一步加强机关作风建设。三是突出制度落实，严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，每月定期开展主题党日活动，不断提升党内政治生活质量，强化党员干部政治意识。四是突出示范建设，制定巩固党风廉政建设示范单位实施方案，以“五个持续”推动部机关政治建设、责任落实、学习教育、专项整治、作风建设五个方面全面提升，着力打造廉洁示范部门。

　　供稿：中共汉阴县委组织部供稿

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/djzh/20220713/71375.shtml
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