政讯通中心

能源控股集团扎实推进青年精神素养提升工程

　　自青年精神素养提升工程实施以来，能源控股集团党委高度重视、周密部署、迅速行动，第一时间制定下发《关于开展能源集团青年精神素养提升工程的通知》，集团青年通过精神洗礼升华，感悟辽宁能源百年文化内涵，传承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，激发“光耀辽能”的奋进力量。集团所属企业党委坚持党建带团建，深入实施“保供有我、创新有我、奉献有我”三大岗位建功工程，通过“全面系统学、示范带动学、红色基地学、青年自主学、深入研讨学”的“五学联动”模式，高质量推进青年“大学习”“大讨论”，深刻感悟企业前辈艰苦创业奋斗精神，铭记能源事业改革发展艰辛历程。截至目前，青年精神素养提升工程已覆盖能源集团35周岁以下青年职工16683名。

　　

　　铁法能源公司团委在第21个全国“安全生产月”中开展了“‘立足岗位·奉献有我’团员青年保安全志愿行动”，青年志愿者们通过班前宣讲、发放安全倡议书、录制25部“一刻不松懈，青年安全说”作品等形式，积极营造浓厚的安全氛围；抚矿集团团委以实践活动为抓手，先后扎实组织了“河小青”巡河护河活动，举办两期青年短视频拍摄剪辑培训班，开展“青春心向党，追梦新征程”主题演讲比赛和篮球赛，组织团青参加安全生产月青安岗检查等活动，不断传播抚矿好声音、对外展示新时代青年精神风貌，切实有效推进青年精神素养提升工程；阜矿集团党委召开学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神座谈会，部分单位优秀团员青年和团干部代表纷纷表态发言， 同时向各级团组织、团干部和广大团员青年发出《学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神的倡议》，号召广大团员青年不忘初心，砥砺前行，承担起企业改革发展的重任；辽能股份公司团委持续推进“岗位练兵、技能比武”活动，充分发挥技术骨干的传、帮、带作用，以“师带徒”活动为主线，加快“技能型”和“一专多能”型人才队伍建设，先后建立以技术带头人命名的创新工作室7个，汇聚培育技术人才181人，通过以创新工作室为载体，着力打造人才培养的机制和平台，为企业的高质量发展提供了强劲的智力支撑和人才保障。

　　能源控股集团其他所属企业团委也纷纷行动起来，能源投资集团、辽宁电机集团等相继开展了形式多样的青年素养提升工程，举办读书会等系列活动，充分展现了青年员工朝气蓬勃、积极向上的工作热情，激扬青春、开拓人生、奉献社会的青年一代不断推进能源集团高质量向前发展。

原文链接：https://www.lndj.gov.cn/portaluploads/html/site-5/info/42356.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。