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芜湖市湾沚区湾沚镇：党建赋能“微”治理 多元共治“亮”服务

　　

　　专稿：近年来，芜湖市湾沚区湾沚镇坚持以党建为引领，充分发挥党组织在基层治理服务中的引领作用，努力实现管理的精细化、准确化、灵活化，服务的全覆盖、全天候、零距离，切实做到群众“有呼必应，有难必帮，有求必解”。

　　

　　强化“组织”工程，“多种力”凝成“一股劲”。一是强化班子建设。积极建立村居后备干部人才库，注重从致富带头人、退伍军人、大学生等群体中选拔村居“两委”干部，今年以来，全镇公开选拔了17名村居后备干部。同时，为打造基层工作需要的复合型“两委”干部队伍，鼓励有条件的村居干部开展本科学历教育学习，常态化举办“广场问政”、“今津乐道”论坛等活动，倒逼干部能力提升。湾沚镇党委也定期针对性组织村居干部赴先发地区交流学习，帮助开阔眼界、启发思路，增强干部基层治理和服务群众能力。二是强化党员教育。每半月定期召开一次党委理论中心组学习会议，把习近平重要讲话精神、省、市、区党代会精神等作为中心组学习的重要内容。严格落实“三会一课”、“一刻两半”主题党日等制度，真正把党员教育抓在平常、融入经常，做到常态化长效化，增强党员干部党性意识，凝聚红色力量，赋能基层治理。今年以来，湾沚镇已开展党委理论学习中心组、“三会一课”3000余次、主题党日活动1100余次、组织生活会188次。

　　

　　深化“治理”工程，“多根线”织成“一张网”。一是布网格。推行网格化管理模式，建立四级网格机制，并在网格内成立党组织，推选出有威信、有责任心、热心肠、能干事的党员干部作为“网格员”，按照“网中定格、格上定人、人上定责”模式，划分责任区，细化任务清单，明确网格员排社情民意、防安全隐患、调矛盾纠纷、宣政策法规、帮困难家庭、治环境卫生、树文明新风等工作职责，实现任务落到网格、力量凝聚到网格，形成互相配合、协同推进的基层治理体系。二是强机制。建立党组织领导下多方联动的基层治理机制，依托在职党员“双报到”、社区“微心愿”活动，协调整合村（社区）、区直单位、社会组织三方资源，以群众需求为指引，强化政府主导，发挥社会组织优势，培育多元服务主体，将联动效应推广到疫情防控、小区管理、人居环境整治、乡村振兴等基层治理领域中来。截至目前，湾沚镇共开展在职党员进社区活动193场，发动各方资源参与基层治理近140次。

　　

　　优化“服务”工程，“多束光”汇成“一片红”。一是在小区管理上下功夫。针对物业管理不规范、服务不到位的问题，统筹推进具备条件的物业企业成立“红色物业”党支部8个，积极推进社区、物业公司、业主委员会“交叉任职”“双向交流”，通过突出党建引领、加快先锋培育、充分整合资源，进一步促进物业公司精细化管理、零距离服务。同时通过“广场问政”平台，把话语权交给群众，把问题晒在阳光下，直面小区管理中出现的热点难点问题，及时跟踪处理，让群众诉求有渠道、问题有解决。二是在为民解忧上下功夫。结合“双联双应”工作，在11个社区成立党建共建委员会，有机联结单位、行业及各领域党组织，通过“身心工程”入户走访等形式，征集社区群众“牵肠挂肚的民生大事，天天有感的关键小事”，建立社区群众“需求清单”，根据“需求清单”建立“项目清单”，每季度在党务公开栏对项目完成进度进行一次公示，组织动员参与和受益的党员群众进行评价，增强实效性。截至目前，共帮助解决停车难、暑期孩子托管难等群众“急难愁盼”问题100余个。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1123539?ClassId=119
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