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坚持强“根”固“魂” 激发“红色引擎”以高质量党建引领国资国企高质量发展

　　求木之长者，必固其根本。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。今年以来，张家界市国资委系统坚持党对国有企业的全面领导，贯彻落实市委“基层党建创新年”部署，不断加强国有企业党的建设，着力推动基层党建提质升级、持续深化党建品牌创新突破，以高质量党建打造国资国企高质量发展新引擎。

　　一、聚焦“立标打样、办会兴城”，凝聚国资国企工作合力

　　市国资委系统提高站位、积极对接、主动担当，通过“三个强化”，为旅发大会胜利召开贡献国资国企力量。一是强化组织保障，压实工作责任。按照“党委统一领导，班子齐抓共管，科室各负其责，国企担当作为”的工作机制，成立市国资委系统旅发大会推进工作领导小组，统筹、指导、协调和推进全市国资国企落实旅发大会各项工作任务。二是强化对接汇报，推动项目落地。在农业、旅游业、制造业等领域梳理33个合作项目，加强与省国资委、省财政厅及省高速集团、湘投集团、省现代农业集团等部门和企业汇报对接。市旅发大会执委会“规定动作”全部完成，与省企在农业、旅游业、制造业等领域“自选动作”走深走实，建立了省属国企与张家界长效合作机制。张高速张家界东西出口公共交通调度中心项目、张花高速公路茅岩河服务区鸭坪项目、高速张家界段路容路貌提质升级和东出口收费站亮化美化工程、老旧城区改造等项目已全面启动。三是强化全员参与，凝聚蓬勃力量。开展创建“一区一岗两队”活动助力旅发大会，全系统已建立党员责任区15个、党员先锋岗38个、成立党员突击队6个和党员服务队44个，730余名党员积极参与系列党建活动87场次。

　　二、聚焦“三通”目标落地落实，助推乡村振兴提质增效

　　坚持力度不减、标准不降，持续加大帮扶力度，创新探索新路径，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一是提高站位建机制，努力实现“力量通”。市国资委系统为5个联系村派驻5个工作队、配强13名队员驻村帮扶，建立了乡村振兴定点帮扶和区域协作机制。定期入村开展主题党日活动和召开党委专题会议，现场调研产业项目，座谈交流发展思路。今年来，共组织召开帮扶工作推进会、主题学习交流会13次。二是发挥优势兴产业，着力实现“资金通”。今年安排产业项目资金510万元、基础设施建设资金255万元、综合环境治理127万元。市国资委全力支持长峪铺村乡村振兴，向国家发改委成功争取以工代赈项目资金500万元。助力村民先富带后富，协调2位致富带头人计划筹集资金1000万元支持发展村级产业项目。三是启智扶志增动能，大力实现“心相通”。积极开展防返贫动态监测帮扶，开好“屋场会”“心系群众恳谈会”18次，走访群众1859户。充分发挥各帮扶定点企业人力智力资源优势，组织种养殖培训、服务岗位技能培训，开展党建帮扶、消费帮扶、产业帮扶、教育帮扶、文化帮扶等52场次，不断提升村民综合素质，切实激发内生动力。

　　三、聚焦“六融六增”夯实基础，实现国企党建创新突破

　　把国企党建与企业中心工作高度融合起来，从增强党委领导力、支部组织力和党员带动力着手，全面推动企业转化机制增活力、改革创新增动力、精细管理增效力，着力打造符合张家界市国有企业实际的党建工作特色品牌，走出一条以党建引领企业改革和高质量发展的新路子。一是推动党建与公司治理体系相融合。将党建工作写进公司章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，制定完善国有企业重大问题决策党组织前置研究问题讨论清单，把党的领导融入到公司治理各环节。二是推动党建与生产经营过程相融合。坚持党建工作围绕中心、服务大局，把解决企业生产经营中的难题作为检验党建工作的重要标准，先后为企业解决改制遗留问题、融资贷款等20余项实际问题，实现了党建工作与业务工作相融互促。三是推动党建与人才队伍建设相融合。通过“两培养一输送”，把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员，把42名党员骨干输送到重要岗位，形成了党员队伍建设和人才队伍建设齐头并进的良好格局。四是推动党建与职工群众关切相融合。持续深化“我为群众办实事”实践活动，广大党员干部主动到困难多、矛盾多的基层一线，与职工群众面对面、心贴心沟通，持续帮助解决停车难、公交线路优化、核心景区提质升级、进一步缓解小微企业、“三农”融资难融资贵等实际问题30余个。五是推动党建与企业文化建设相融合。全面落实“第一议题”，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展“全国文明城市”“工人先锋号”“青年文明号”“文明企业”等创建工作，市经投集团被评为“市级文明单位”，市交投集团被评为“三联四建”工作先进单位、安全生产和消防工作优秀单位、平安建设（综治工作）先进单位，市国资委机关、市农投公司被评为“市直机关文明标兵单位”。六是推动党建与企业管理环节相融合。全系统党组织逐级制定完善《落实全面从严治党主体责任清单》，建立健全党建工作责任体系。扎实推进基层党组织整建提质专项行动，抓实抓细流动党员管理，坚持党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务人员同步配备、党建工作同步开展，在党务干部配备、落实党建工作经费上均满足两个1%的要求，全系统党支部“五化”建设提质创优率已达60%。修订完善市国资委廉政风险防范清单、制定“清廉国企”标准及考评细则，持续深入推进“清廉机关”“清廉国企”建设，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉文化融入国企改革、经营管理各方面、全过程，把全面从严治党成效转化为企业治理效能，护航国有企业持续稳定健康发展。

　　“根”从基层扎牢，“魂”从堡垒筑强。市国资委系统坚持以基层党建创新激发活力，紧紧扭住责任落实这个“牛鼻子”，切实把管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。各级党组织和党员在助力旅发大会中争做表率、在推进乡村振兴中展现担当、在企业改革发展中攻坚克难，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。

　　（张家界市国资委党委书记、主任刘国辉）

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/07/04/13829646.html
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