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透视腐败低龄化，当“虚荣心”遇上网络游戏

　　

　　

　　

　　2022年4月15日，在重庆市巫山县领导干部述责述廉大会上，由该县纪委监委拍摄制作的专题警示教育片《蜕变的人生》，给广大党员干部敲了一记“猛棍”。片中该县民政局工作人员谭某沉迷游戏，套取特困群众每月电费补贴“五块二”的情节，在90后年轻干部中引发热议。纵观近几年来查处的年轻干部违纪违法案例，理想信念动摇是根本原因，贪慕虚荣、缺乏政治定力是诱发年轻干部走上违纪违法道路的重要原因。该县民政局原临时工作人员谭某案尤其令人警醒反思。

　　2018年，27岁的谭某进入巫山县民政局工作，主要负责协助特困救助供养审核、上报和资金发放等工作。起初，他勤勤恳恳，认真细致，受到单位领导与同事的一致好评。但他却时常以自己不是正式工作人员、不是共产党员为由，缺席单位会议和警示教育学习活动，放弃世界观、人生观、价值观改造。“八小时”外，他“全身心”投入网络游戏，沉醉在虚拟世界的“大哥”“土豪”“全服第一”的虚名之中，难以自拔。网络上的他呼风唤雨，但在现实里，他却生活窘迫，每月工资根本无法满足游戏和生活花销，于是他盯上了特困人员救助金。

　　2020年9月，谭某抱着试一试的心态，把本应打给某特困对象的救助金，通过修改银行账户和姓名的方式，转移到另一账户，成功套取了800余元。这一试，贪欲如洪水一般冲破思想防线，让他走上违法犯罪的不归路。短短几个月时间，谭某利用单位审核发放漏洞，贪污公款26万余元用于生活开销和游戏挥霍。在这期间，谭某所在科室负责人和分管领导全然不觉，刷新了全县“最年轻职务犯罪记录”，案件教训极为深刻。

　　年轻干部沉迷游戏，爱慕虚荣，究其根源在于理想信念出现偏差，在面对各种诱惑时，难以做到意志坚定不动摇，特别在面临利用金钱和时间堆砌的虚拟世界“快餐化”的充实和满足感时，陷入贪腐旋涡的情况更为突出。对年轻干部而言，前者与现实长时间耕耘收获的充实相比，既易获得，也更具“成瘾性”。因此，要解决年轻干部的腐败问题，更需要单位和领导当好年轻干部的“护心镜”。各级党委（党组）“一把手”、分管领导、科室负责人要定期或不定期加强对年轻干部谈心谈话，主动用心用情掌握其思想动态、工作表现、家庭困难等情况，并重点关注“八小时外”生活情况，引导督促年轻干部自觉增强自身建设，做好自我改造。此外，还通过组织开展趣味运动会、文艺汇演、廉洁读书班等活动，激励干部合理分配时间，培养高尚情操，涵养自身内涵，提升干部获得感、幸福感。

　　谭某一案发人深省还体现在其“临聘人员”身份。谭某时常以临聘人员身份为由缺席单位各种学习，也反映出相关单位及主要负责人在临聘人员教育管理方面存在“宽松软”、制度执行上存在走形式的问题。案件发生后，巫山县纪委随即向县民政局发出纪检监察建议，要求压实主体责任和班子成员“一岗双责”，督促其自查风险隐患38个，2名领导干部被追责问责，2名干部被调整工作岗位。与此同时，在全县范围内开展临聘人员专项清理风险自查，举一反三，做好剖析整改。在此基础上，还与组织人事部门专门制定《加强新时期年轻干部教育管理监督的九条措施》，从“选育管用”四个方面进行综合施策，打好“预防针”。我们认识到，只有切实压紧压实部门主体责任，并持之以恒做好年轻干部违纪违法案例总结，才能确保政治生态清风徐来，才能为年轻干部干事奋斗营造和谐、清廉的工作环境。

　　针对年轻干部学历高、思想活跃等特点，巫山县纪委有针对性地提出廉洁教育方案和路径。一方面结合近几年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，制作完成《蜕变的人生》《一位年轻干部的游戏人生》《利益熏心的卫生院长》等警示教育片，用于指导督促全县各级各单位开展全员警示教育。另一方面，通过组织参观廉政教育基地、开展廉政教育知识测试和培训、编印年轻干部违纪违法案件警示录、开展“85后县管领导干部”“90后中层干部”廉政座谈会等方式，常态化做好警示教育工作，引导年轻干部闻警自省、检视反省，自觉担起拒腐防变的政治责任和义务。

　　政治生态与社会风气相互依存、相互影响。谭某贪慕网络世界的“虚荣”，坠入深渊也侧面反映社风民风中的浮躁之气。防止年轻干部“跟风腐败”，我们还在净化优化社风民风方面进行发力。对此，我们一方面统筹开展清廉家风、和谐民风、纯正社风净化行动，运用新媒体工具做好网络宣传，不断引导家风、民风、社风。另一方面充分利用各种廉洁文化开展专题教育，抓住特殊时间节点提醒约谈，引导年轻干部行稳致远。

　　（作者系重庆市巫山县委常委、县纪委书记、县监委主任）

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/606841.aspx
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