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湖北黄冈抓好换届后领导班子能力建设 提能善政激活力

　　

　　“这次专题培训帮助我们补齐基层治理、乡村振兴等方面的能力短板，让我们在乡镇党委书记岗位上信心、干劲更足了。”近日，在湖北黄冈市乡镇党委书记专题培训班上，红安县太平桥镇党委书记杨茂表示。今年以来，黄冈市始终把能力建设摆在换届后领导班子建设的重要位置，坚持教育培训促提升、专业训练补短板、实践锻炼壮筋骨、履职管理强保障，引导各级领导干部提能力、增动力、激活力。

　　深入开展大学习大教育大培训，推动各级领导干部在思想淬炼中提升能力本领。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习第一任务，开展领导干部宣讲培训、集中轮训800多场次。抓好领导干部理想信念教育，党校主体班课程中理想信念和党性教育占70%以上。用好红色资源这个精神富矿，打造“红色线路”、制作“红色课件”，大规模开展红色教育，引导领导干部赓续红色血脉、传承红色基因。

　　针对少数领导干部专业化能力跟不上发展步伐的情况，实施专业化能力提升计划，用两年时间分级分类对县乡新任领导班子成员开展一轮全覆盖培训。举办生态环境保护、金融风险防范、自然资源管理、县域经济发展等专业能力培训班13期，培训领导干部350余人次。围绕基层治理、乡村振兴等专题，分别举办换届后乡镇（街道）党（工）委书记、镇长（办事处主任）专题培训班，培训200余人次。定期举办高质量发展大讲堂，围绕优化营商环境、主城崛起等主题，组织市县领导班子成员、市直部门主职、乡镇主职集中交流研讨，19家市直单位主职和5名县（市、区）长上讲台、谈思路，实行现场点评、现场打分，推动领导干部争当推动高质量发展的行家里手。

　　把火热的实践作为最好的课堂，注重在乡镇（街道）、村（社区）、企业等基层、开发区（工业园区）、项目建设、重点企业等一线和急难险重岗位锻炼干部，新提拔的年轻干部首先安排到疫情防控、招商引资、巡视巡察和信访维稳一线锻炼。今年以来，选派200多名领导干部参与招商引资、项目建设、基层治理、乡村振兴、信访维稳等重大任务。分期分批选派市县党政领导班子成员到上海、浙江跟班学习，选派有培养潜力的优秀干部到省直以上单位和武汉城市圈挂职锻炼。

　　抓实履职管理，每项工作建立问题清单、任务清单、责任清单、时限清单，促进各级领导干部深入研究发展、研究政策、研究业务。针对换届后部分领导干部履职不到位问题，成立调研组对换届后县（市、区）领导班子进行专题调研，全面了解领导班子运行和干部履职情况，对能力素质不适应的，采取跟班学习、专题培训等形式及时“回炉补课”。

　　来源：中国组织人事报

原文链接：http://www.tjzzb.gov.cn/jcal/202207/t20220706_92457.html
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