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黄山徽州:把好年轻纪检监察干部教育管理监督关

　　“年轻纪检监察干部要做到勤学好问，做深思熟虑的智者；改进作风，做言行合一的信者；心系群众，做为民务实的仁者；敢于担当，做锐意进取的勇者；律己为先，做清正廉洁的严者……”近日，黄山市徽州区纪委监委主要负责同志在全区年轻纪检监察干部座谈会上这样要求道。

　　在年轻干部座谈会上，来自委机关、乡镇纪委、区委巡察机构、派驻纪检监察组、纪检监察工委、国有企业纪委的25名“80后”“90后”年轻纪检监察干部围绕如何监督执纪问责、加强对年轻干部教育管理监督、争做敢于善于斗争的铁军等方面，结合岗位职责、工作实践和心路历程谈思想、谈感悟、献良策，畅所欲言、气氛热烈，展现了朝气蓬勃的精神面貌和担当作为的青春力量。

　　在召开座谈会的同时，区纪委监委积极鼓励年轻干部走上讲台，开展业务宣讲、办案交流，共开办纪检监察干部大讲堂17期；结合廉政教育基地建设和廉洁文化品牌打造，培养4名年轻干部担任讲解员；开展以案代训、跟班学习、交流轮岗，以实践锻炼帮助迅速成长；针对缺少基层经验的年轻干部，有计划地安排赴农村开展监督检查、体察民情民意；组织年轻干部到信访窗口、审查调查、巡察一线接受锻炼；疫情防控期间，安排2名年轻干部全程参与疫情防控综合督导组工作。通过积极搭建平台，让年轻干部在担当中历练、在实干中成长。

　　为加强对年轻干部从严教育监督管理，区纪委监委通过开展党纪法规专题学习、主题党日活动、完善年轻干部廉政档案、组织旁听庭审职务犯罪案件、开展全员知识测试、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，帮助年轻干部常扫思想“灰尘”，常做党性“体检”，筑牢纪律规矩意识。同时，关注年轻干部“八小时外”表现，区纪委监委领导班子成员与年轻干部开展常态化廉政谈话、提醒谈话，对苗头性、倾向性问题及时进行处置。

　　“下一步，我们将持续探索对年轻纪检监察干部教育、管理和监督工作路径，引导年轻干部自觉锤炼党性、改进工作作风、严守党纪国法，扣好廉洁从政‘第一粒扣子’，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部铁军。”区纪委监委有关负责同志说。（黄山市纪委监委）

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