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党建引领湘雅常德医院创新发展

　　“要把党建融入我们工作的每个环节，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。”5月9日，湘雅常德医院党委书记李碧海带队深入第七党支部，对党建、医疗工作进行督导，并结合医院当前工作实际，为科室办实事，解难题，扎实推进医院党建和业务工作深度融合。他表示，要坚持以党建为引擎，着眼医疗质量安全，专注学科发展，提升服务水平，以医院管理提质为契机，竭力打造优质团队，实行精细化管理，实现医院发展新局面。

　　湘雅常德医院是由政府主导，国有企业投资，国家部属医院全面托管的非营利性大型公立三级综合医院。自2017年成立以来，医院坚持以党建为引领，全面落实“党要管党、从严治党”的主体责任，紧紧围绕医院中心工作，认真落实党建工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，以实干担当推动医院创新发展。

　　今年来，医院持续推进党委中心组政治理论学习制度，党委书记和党委委员带头讲党课。医院7名党委委员分别联系定点党支部，通过在支部讲党课或作专题报告，帮助基层党员加强思想认识，坚定理想信念，改进工作作风，增强求真务实、干事创业的能力。同时创新学习载体，组织各种类型的学习交流会、座谈会、研讨会，进一步提高党员参与学习的自觉性与主动性，不断加强全体党员的思想建设，夯实理想信念宗旨根基。

　　2020年新冠疫情暴发，医院党委发出援助号召后，第一时间成立以党员为主的130人志愿者队伍。坚守抗疫一线，做好院感防控的同时，35名医护人员驰援武汉金银潭医院，8名白衣战士坚守在常德市新冠肺炎救治定点医院。去年8月，15名医务人员驰援张家界。今年，16名医护人员驰援吉林、上海。此外，医院党委定期组织党支部赴革命老区、农村、社区、企业开展义诊，致力于服务基层人民群众，同时多次深入乡村振兴联系点桃源县观音寺镇汤田界村，助力乡村振兴工作。

　　坚持党建引领医院创新发展，着力推进党建和业务工作深度融合。实现党建和业务工作深度融合，就是以党建为引领解决临床问题、以党建引领促进医疗资源下沉，让群众真正受益。湘雅常德医院正大力推进医联体建设，通过区域化党建共建项目，实现助力乡村振兴和义诊服务定向更精准、服务更高效的目标。目前，医院将努力建设区域医疗中心，实现区域内医疗资源共享，检查结果互认，为基层医疗机构提供医疗支持，促进分级诊疗落地，让优质医疗资源下沉。加强党建引领，使党建工作与医院业务工作深度融合，对医院医疗质量、服务水平的不断提升有着巨大的推动作用。党建引领聚人才，医院建立健全“双培养”机制，强化医疗骨干、尖端人才的业务能力和党性培养，发挥党员在医院的模范带头作用。截至目前，医院有党员357人，在全院医护人员占比超过4成。设立门诊党员示范岗，促进医疗服务大提升，群众满意，在湘西北地区树立起良好品牌。

　　在湘雅常德医院，党建引领清廉医院建设，也是一道优美风景。让廉洁文化上墙，让廉洁纪律在心，将廉洁标语以书法形式展现，医院各处“廉”风拂面，形成了“人人思廉、全员崇廉”文化建设新格局，努力开创医院全面从严治党新局面。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/29/13820986.html
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