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君山区：打造“红色”工程，开创社区党建新局

　　岳阳市君山区突出城市社区党组织政治属性，着力破解社区党建重点难点问题，努力开创社区党建工作新局面，以高质量党建推动君山高质量发展。

　　织密“红色网格”，形成社区党建工作体系。坚持加强党的组织体系建设，着力构建网格化精细治理格局，不断建 立健全“街道党工委—社区（党支部）—小区（网格）（党支部）—党员中心户”工作体系，目前全区综合划分社区网格共118个。同时将公安、司法、环卫、城管、应急管理、市场监管等职能部门力量纳入网格，结合“五个到户”选优配强800余名机关党员联系社区群众，并将党建工作、民意征集、服务代办、矛盾化解等工作下沉到网格，建立健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制。从解决日常难题到引导开展为民服务活动，从环境卫生清扫到协助开展核酸检测，各职能部门党员全面参与到社区治理之中，今年以来，全区各职能部门共帮助社区组织活动、解决问题700余件（次）。

　　筑强“红色堡垒”，打造社区充分就业平台。按照“服务制度、信息系统、服务流程、服务标识”四统一的要求创建星级标准化、规范化社区。通过线上业务指导、线下集中培训相结合的方式，对社区工作人员进行一对一指导和集中培训，讲解就业政策、指导服务开展、演示系统操作，提升基层人员就业服务水平。按照“信息采集、服务开展、信息录入、查漏补缺”四个步骤，全面建立社区人才数据库，并对数据库人才进行分类管理，为不同层次人才提供“精准”服务，目前已建立起了6864名劳动力数据库，87名特定对象数据库，提供“311”服务1734人次，登记失业人员就业率达到98.5%，就业困难人员就业率达到99%，零就业家庭保持了动态清零。同时，该区柳毅社区、胜利街社区、茅屋岭社区、百花社区、福华社区等5家社区获评湖南省2021年度省级充分就业社区。推进社区党政人才档案实现区级备案管理，积极和市内、省内高校对接发布招聘信息，利用每年暑假、寒假假期选聘20余名本户籍在校大学生党员到社区工作，颁发实践证明，并将奖励材料定期更新至人才档案中。

　　培育“红色队伍”，探索社区惠民服务模式。巩固拓展基层公共服务（一门式）全覆盖成果，加强党群服务中心便民服务信息网络建设，全面推行错时服务、预约服务、上门服务、代办服务等制度，打造城市社区“智能化办公、预约式服务”，解决党员群众因上班忙无法办事的难题，切实提高居民群众满意度。全面擦亮党群服务阵地，深入开展基层党组织“四亮创建”主题活动，进一步完善阵地功能、规范阵地管理、发挥阵地作用，积极创新为民服务载体，让“红色引擎”动起来，切实增进党群干群关系、拉近党群干群距离。全区22个社区共组织各类活动50余场次，在社区党群服务中心办理相关事项800余件，帮助居民解决实际问题300余个。坚持党建带群建，充分发挥“五老”队伍、巾帼党员先锋队等基层群团协会组织作用，积极搭建调解工作室、志愿者工作站，借鉴推广“沿江夜话”“长者食堂点式养老”等基层治理模式。今年以来，全区700余名志愿者进入居民小区帮助居民群众解决实际问题1300余个，协助化解信访矛盾20余起，推动精细服务提档升级。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/30/13822879.html
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