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永州市零陵区：念好“三字经”，助推党员干部教育提质增效

　　习近平总书记指出，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员干部。近年来，永州市零陵区积极贯彻落实习近平总书记重要指示精神以及中央、省、市关于做好党员干部教育相关会议和文件精神，按照用心育、精心管、真心用的思路，逐步完善教育管理机制，进一步激发了党员干部干事创业的激情，为全区各项事业高质量发展提供了坚强组织保障。

　　一、在“育”上下功夫，学深悟透汲取精神伟力

　　教育培训是坚定理想信念的“必修课”、砥砺初心使命的“加油站”、推进自我革命的“磨刀石”。坚持上好“三堂课”，为党员干部“充电蓄能”。一是理论教学进党校。2019年以来，逐步建成了覆盖区、乡、村的三级党校，将党的十九大及历届全会精神等理论知识作为培训的重要内容，先后开设培训班50余场次，共计培训（轮训）党员干部4万余人次，有效地提升了党员干部的政治素质和思想品质。二是实践教学驻田间。将课堂延伸到田间地头，开展党员干部“乡村学堂”系列活动，让学员在“真枪实弹”中接受教育，通过面对面、手把手、大白话的教学方式，逐步揭开复杂农技的“神秘面纱”，全区先后举办乡村学堂50场次，共培训学员3000余人次，很好地提升了基层党员干部的实践能力，带动就业创业，助力乡村振兴。三是云端教学在指尖。陆续建成“零陵组工”“智慧党建”“零陵红”等新媒体指尖上的教育平台，打造了党员干部教育培训的“信息直通车”。高标准拍摄制作《我是一条河》《战天斗地铁姑娘》《零陵区域猕猴桃种植技术讲解》等200余篇党教微视频，成为了党员干部教育培训的鲜活教材，并及时在网络上发布，让党员干部教育更加有声有色、有力有效。

　　

　　党员干部“乡村学堂”系列活动

　　二、在“管”上见真章，固本强基提振内生动力

　　创新党员干部教育管理模式，充分发挥党员干部的先锋模范作用，干在实处、走在前列、勇立潮头。一是以“比拼”激活全域活力。结合实际，在党员干部职工中，创新开展讲政治、比忠诚，讲学习、比能力，讲团结、比合力，讲担当、比执行，讲纪律、比作风的“五讲五比”活动，激活了“一池春水”，促进党员干部主动担当、奋力作为、争创先进。二是以“结对”助力乡村治理。为充分发挥乡村治理中党员作用，坚持党员作表率、办实事，建立健全“党员教育管理、党员帮扶群众、成效评估奖惩”机制，创新推出农村党员“137”结对责任制（即：1个党员结对3户群众，做好“法、德、能、勤、洁、和、育”7件事），通过唤醒党员、带动群众，推动党员在基层末梢发挥作用，16个乡镇街道1.5万名党员帮助百姓解决大小事件共计5000余件，得到了群众的纷纷点赞。三是以“到户”破解小区难题。探索推行城市小区党员联系群众“五单五到户”工作机制，采取“八建措施”，强化“四大保障”，做到党员联系到户、民情走访到户、政策落实到户、就业对接到户、精准服务到户，全面推进小区治理现代化进程，着力打通服务群众“最后一步路”，重点解决小区办证、疫情防控、环境卫生、治安管理等难题，居民的获得感、幸福感、安全感持续增强。

　　

　　基层党员深入农户开展结对帮扶工作

　　三、在“用”上求突破，务求实效凝聚发展合力

　　艰难困苦，玉汝于成。注重在一线锻炼干部、发掘干部、培养干部、选拔干部，让党员干部在逆境中受磨砺、经风雨、见世面、涨才能。一是实施“压担蹲苗”工程。今年以来，选派24名优秀年轻干部到乡镇（街道）、信访维稳、产业园区、“三招三引”等挂职锻炼，选派139名年轻干部到疫情防控、驻村帮扶等一线磨砺锻炼，为党员干部赋能铸魂、强筋壮骨、提劲补钙，让基层成为干部培养的“练兵场”。二是实行“正向激励”机制。为推动深化正向激励机制和容错纠错机制试点改革，出台了《零陵区干部正向激励机制改革试点实施细则（试行）》《零陵区关于落实为敢于担当负责干部容错纠错的实施细则（试行）》等文件，进一步畅通了基层干部的晋升通道，加强了偏远山区补贴，一些符合容错纠错的干部得到重新使用，激发了制度活力，激活了基层经验，激励了担当作为。三是开展“先锋引领”活动。注重挖掘和培育先进典型，采取“导师帮带＋常态培训＋媒体宣传”的模式，先后涌现出了全国模范检察官蒋冬林、全国优秀乡镇卫生院院长陶厚勇、中国好人李拓宇等一大批先锋人物，营造了向先进学习、向先进看齐、你追我赶的浓郁氛围，凝聚了携手并进、同频共振的强大合力。

　　

　　检察官蒋冬林带领党员干部在现场勘查取证

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/07/02/13825074.html
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