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城市党建聚合力 美好社区暖杭锦

　　

　　

　　近年来内蒙古自治区杭锦旗持续深化“一联一化三书记、签约服务暖民心”城市基层党建工作模式，建立起“横向到边、纵向到底、覆盖全旗”的网格化管理体系。2022年按照自治区党委组织部、市委组织部关于“揭榜领题、对标创建”的相关要求，杭锦旗围绕“深化党建引领基层治理”项目精准研判提出“城市党建聚合力美好社区暖杭锦”工作思路，实施“三个计划”，切实提升党建引领基层社会治理效能。

　　

　　聚焦精细治理，实施党建领航计划。一是坚持共筑共建常态化，织密治理网格。全旗13个社区联合党委125个机关企事业单位4106名在职党员干部下沉105个网格，建成小区党群服务站54个，2174名在职党员全部完成进社区报到。今年新增网格党小组13个，全旗已组建网格党支部（党小组）42个，构建起“社区联合党委—小区网格党支部—楼栋党小组—居民党员户”的四级组织架构，有效确保每个党员都在网格、每位居民都有党组织服务，实现党的工作覆盖千家万户。二是坚持规范化提升，推进“一社区一特色”品牌化建设。遵循“党建引领、服务为先、立足实际、特色鲜明”的原则，着力挖掘和培育典型事例，创建社区党建品牌。形成了常青社区“加减乘除”工作法、东方社区“五联五心五创”工作法、向阳社区“伴幼长、助老乐”、胜利社区“构建红色物业联盟推动睦邻互融共治”等13个社区党建品牌，形成一社区一特色。

　　

　　聚焦基础保障，实施美好社区计划。一是加强社区阵地建设，打造凝心聚力之家。为了更好地为辖区居民服务，营造便民环境，拓宽服务功能，杭锦旗整合资源，坚持“硬件”“软件”一起抓，对社区党群服务阵地进行改造提升。对锡尼镇6个社区分别进行打造，尤其对建安社区布局进行优化调整。在规划建设范围内成立百灵社区居民委员会，年内新建一处社区党群服务中心，占地面积约4000平方米，切实提升了基层党组织服务党员群众的水平。二是坚持多网融合、一网统管，提升服务效能。全面统筹调度辖区内各类服务资源，将政法综治、社区矫正、卫生计生等社会网格“多网融合、一网统管”，推动实现“网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置”的互联互动机制。依托城市社区网格化管理，全旗上下形成了人人尽责、全民参与、全面共驻共建的生动局面，通过机关企事业单位整建制下沉社区共驻共建，杭锦旗成功摘得“全国县级文明城市”的金字招牌，筑牢了新冠疫情防控的坚实屏障，基层社会治理各项工作迈上了新台阶。今年，旗委组织部联合锡尼镇党委，评选命名“共驻共建先进单位”30个、“暖心网格员”18名，举办“城市党建聚合力，美好社区暖杭锦”颁奖仪式，切实将美好社区共建计划落到实处。三是坚持队伍建设专业化，筑牢基础保障。出台《推进全旗社会工作者队伍建设实施方案（试行）》，推行全员社工工作制，2021年持证增长率超过20％，持续提升社区工作者队伍的专业能力；年内计划招录60名社区专职工作者，通过公开招聘专职社区工作者，为社区注入新鲜血液，夯实社区为民办事力量。

　　

　　聚焦能力提升，实施社区能人计划。一是外出跟岗训练，锤炼社区骨干队伍。杭锦旗组织20余名社区党组织书记与社区骨干赴东胜、伊旗、康巴什街道社区跟岗实践学习，进一步提升社区干部政治能力、抓落实能力、群众工作能力、破解难题能力、促进改革发展能力，锻造一支坚强有力“头雁”队伍的重要举措。二是传帮带育，打造社区中坚力量。着眼于建设一支思想素质好、道德品行好、治理能力强、协调能力强的社区“两委”干部队伍，推动城市基层党建工作全面进步、全面过硬，为城市社区治理等工作提供坚强的队伍保障，旗委组织部举办新一届社区“两委”班子集中轮训和社区工作者专题培训，通过集中学、研讨学、观摩学，让社区干部互相交流，共同提高，切实提升社区干部综合能力。三是广纳贤士，打造“7＋x”网格员队伍。各社区通过居民微信群、各自公众号发布“兼职网格员招募令”，将社区党员骨干、“两代表一委员”等90人纳入网格员队伍，持续扩容完善网格员队伍。加大对社区矛盾纠纷排查化解工作力度，并统筹有影响力、有威信、德高望重的老干部、党员和公检法司工作人员力量，成立调解委员会，推动矛盾纠纷早介入、早调处，实现“小事不出社区、大事不出镇、矛盾不上交、服务不缺位”的社会治理良好局面。

　　

　　杭锦旗将继续以“三个计划”为抓手，扎实开展共驻共建工作，继续从解决居民实际困难入手，推动城市基层党建工作提质增效，汇聚杭锦奋力谋发展，打好翻身仗的强大力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　　

　　

　　

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