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彬州：专题培训为纪检监察干部“充电赋能”

　　今年以来，彬州市纪委监委继续以“五抓五提升”工作方针为统揽，将学习培训作为纪检监察干部队伍建设的首要工作，切实加大纪检监察干部业务培训力度，提升纪检监察干部的履职能力。

　　多措并举，创新培训方式。坚持把研讨交流、分级分类培训、纪法学习、纪律规矩教育、实战练兵、技能比赛等方式贯穿活动全过程，通过选派干部参加咸阳市纪委监委案管业务培训班、视频网络培训等常态化培训，加强纪检监察干部队伍政治建设、能力建设和纪律作风建设。坚持线上线下相结合，在依托网络平台进行学习培训的同时，聚焦重点难点，根据不同培训对象的学习需求，在“抓学习培训、提升履职能力”中加入全年专题业务培训计划，实行“领导带头讲、干部轮流讲，一人领学、轮流提问”，由委领导班子成员和各部门负责人轮流领学授课，一级带着一级学，一级做给一级看，营造崇尚学习的浓厚氛围。

　　上下联动，确保全员覆盖。坚持把提高政治能力作为培训学习的首要任务，把增强业务能力作为培训学习的重要任务，认真研究、精心组织，有序推进、务求实效。针对不同对象因材施教，横向到边，纵向到底，全员覆盖市纪委监委机关、派驻纪检监察组和镇（街道）纪（工）委，就案件查办、党风廉政、审查调查、执纪执法、系统录入等专题课程进行全方位培训，确保学习工作两手抓、两不误，做到学中干、干中学，着力把学习成果转化为工作实效。

　　精准定位，深化培训效果。坚持精准发力，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则按需授课，突出培训效果，增强培训实效。让派驻纪检监察组和镇（街道）纪（工）委在机关各室部跟班学习，重点围绕案件审理、审查调查和系统录入等方面精准培训；在常态化培训阶段，坚持每双周开展夜校专题业务培训，详细制定“课程表”，对重点领域深度培训。培训结束后，以统一测试的形式进行跟踪问效，促使全体纪检监察干部在真学、真用上下功夫，检验学习成效，巩固培训成果。（彬州市纪委监委）

　　

原文链接：http://www.qinfeng.gov.cn/info/1026/188013.htm
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