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让青年干部都有成长成才的机会

　　“巡察机构这个大家庭，让我真切地感受到家一样的温暖，我一定努力提升业务水平，早日成长为一名优秀的新时代巡察干部……”在迎“七一”谈心谈话会上，小周的一封家书道出了鹿邑青年巡察干部的心声，引发了与会人员的情感共鸣。

　　近年来，鹿邑县委巡察机构始终将青年干部培养作为队伍建设的“蓄水池”，通过搭建巡察“成长平台”，积极参加县纪委监委“青年夜校”，不断坚定信念、锤炼本领，厚植青年干部成长根基。

　　“今天，我主讲的题目是《Word中数据统计与公式编辑的基本技巧》……”来自综合科的小胡，用微微颤抖的声音开始了她人生中第一次巡察领域专业课的讲授。作为一名刚入职的新人，她没想到竟然有机会面向全体巡察机构青年干部交流讲课。

　　这是该县巡察机构结合“能力作风建设年”活动，为青年干部打造的“讲评交流”平台，每周确定1个主题，由小胡这样的青年干部主讲，全体青年干部听课，一名巡察组组长主评，不断激发大家学比赶超、钻研业务的积极性和主动性。截至目前，先后开展了巡察谈话技巧、新闻写作心得、大数据分析等11期“讲评”活动。

　　“青年干部是最积极、最有朝气的新生力量。下一步，我们将进一步优化“讲评交流”平台功能，激发巡察队伍活力，让每一位青年干部都有成长成才的机会。”鹿邑县委巡察办主要负责同志表示。（鹿巡办）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article5c740afacfd84e04949d1dd176175ee9.html
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