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汉阴：立体式培训村干部为乡村振兴助力赋能

　　为进一步提升全县村（社区）干部抓党建促乡村振兴能力水平，汉阴县立体式培训全县村（社区）干部，有力有效推动全县建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。

　　课程安排突出“精”。提前开展培训需求调研，做到发展需要什么、干部缺少什么就培训什么，充实“教材库”。一是将党的十九届六中全会精神辅导作为第一课，从根本上提升基层干部政治理论修养，以理论上的清醒保障政治上的坚定。二是结合岗位需求和形势任务，将防返贫动态监测、“321”基层治理现代化、抓党建促乡村振兴、发展新型农村集体经济、做清廉好干部、《民法典》解读等作为重点课程开展培训，厚实村（社区）干部理论功底，引导村（社区）干部守牢拒腐防变底线，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，不断提升工作本领。三是精选四个乡村振兴示范点，通过实地查看、观看宣传片、现场交流等形式，了解示范点乡村的产业、宜居乡村创建、党组织建设、“321”基层治理等方面的先进经验，进一步解放思想、创新思维，提升培训的针对性和实效性，确保干部群众听得懂、学得会、用得上。

　　培训形式突出“活”。一是搭建“擂台”支书“比武赛绩”。16名村（社区）党支部书记围绕抓党建促乡村振兴工作的“前期做法、取得成效、当前问题、下一步打算”四个方面进行现场“比拼”，在“擂台比武”中全方位展现各自在抓党建促乡村振兴中的经验和成果，全县157名到场的村（社区）党支部书记均“学”有目标，“悟”有思路，“做”有方法。二是实地参观开阔工作思路。学员们边参观、边请教，边倾听、边思考，将自己置身于现场环境，切实转变思想认识，做到学先进、查不足，补短板、明思路，努力将学习的成果转化为推动乡村振兴的新动力，结合镇情、村情实际，抓好党建引领，科学谋划发展思路。三是线上线下结合用活“资源”。充分利用远教互联互通平台，组织各村（社区）党组织副书记、监委会主任、村委会副主任和村文书、驻村第一书记和工作队员、镇包村干部、远程教育管理员等1140余人在分会场进行在线学习，形成一竿子插到底的驻村干部培育模式。以“擂台比武”为载体，在“头雁”村（社区）党组织书记的带领下，全县形成“头雁”领飞，“群雁”跟进的良好局面。

　　教学管理突出“严”。一是加强班务日常管理。由县委组织部、县委党校、卫计局、公安局交管大队、电信局、广电公司、移动公司、电力局等抽调专人组成班务管理团队，负责培训班的日常教学、行政管理、观摩活动沿途交通秩序维护以及培训期间后勤保障等工作。二是严格实行考勤管理制度，要求参训学员按照《学员入学须知》要求，在规定时间内进行核酸检测、报到、入学，因特殊情况不能按时报到的，须履行请假手续，由各镇带队领导申请，报县委组织部备案。三是安排专人跟班管理、确保管理“全方位”“无盲区”，在培训期间，对线上培训学员不定时进行抽查，对现场参训学员课堂纪律作出明确要求，严格会风监督，对违反相关纪律要求的学员，按相关规定严肃处理，变“被动约束”为“自觉遵守”。

　　供稿：中共汉阴县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbjy/20220629/70577.shtml
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