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白水县：强化“五种观念”推动组织工作提质增效

　　今年以来，白水县深刻把握中省市组织部长会议精神实质，增强政治自觉，强化“五种观念”，以深入破解重点难点问题为抓手，抓重点求突破、抓难点补短板、抓亮点创品牌，着力推动组织工作提质增效。

　　强化政治观念，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的“第一课”，常态化开展科级干部集中轮训、“千名党组织书记讲党课”“万名党员进党校”大轮训，实施“党性教育基地建设提升”和“干部专业化能力提升”计划，用好西北野战军第一次党代会旧址、刘家卓村第一个党支部成立旧址等红色资源，抓实新时代基层干部主题培训、党建+乡村振兴培训和年轻干部“励志筑梦”培训等6个专题培训，不断深化“党课开讲啦”、集体宣誓、党章学习月等活动，教育引导党员干部从党的百年奋斗历史中汲取智慧和力量，进一步让忠诚核心成为白水政治生态最鲜明的底色。

　　强化全局观念，助推乡村振兴。坚持把党的政治优势、组织优势转化为推动县域经济高质量发展的胜势，以推动乡村全面振兴为切入口，对全县123个村“两委”班子及成员进行综合研判，全面了解掌握班子运行和村干部履职担当情况，发现整改问题120余件，提出对策建议80余条，推动新班子在新岗位上做出新成绩。常态化推进村级党组织标准化建设，对123个村级活动场所建筑外观、标识标牌、功能设置进行“地毯式”整改规范。建立“党建+苹果产业联盟”，大力推行“村党组织+龙头企业+业务部门+农民”模式，成立白水县秋林苹果专业合作社，联合周边18个村推广栽植瑞阳、瑞雪新优品种苹果示范园2000余亩，每亩增产1.5万元。

　　强化服务观念，破解治理难题。为着力解决“三无小区”管理缺位、服务缺失、基础薄弱等问题，实施“三无小区”百日攻坚行动，开展党建助推基层治理观摩活动7场次，按照“五有”标准打造14个治理示范点。全面打通县大数据中心“12345”服务平台—城关街道“智慧服务”指挥中心—社区党群服务中心—网格员“随手拍”手机App四级“接诉即办”快速响应路径，通过“随手拍”解决居民“急难愁盼”问题86件，实现“15分钟便民服务圈”。创新推行红、橙、黄、绿、蓝“五彩”志愿服务机制，“四队一岗”深入一线开展志愿服务活动400余场次，参与党员人数3000余人次，奏响“五彩果乡优服务”品牌，打通服务群众的“最后一米”。

　　强化安全观念，锻造过硬组工。坚持“打铁还需自身硬”，深化“组工干部下基层”机制，建立部机关组织包联督导镇（街道）部门制度，12个组室包联全县63个基层党组织，“一月一督导、一季一研判、一年一考核”形成工作闭环，让组工干部在接地气、解难题中锤炼过硬本领。成立部机关作风整顿领导小组，出台部机关《党风廉政建设工作实施方案》，健全完善机关干部“廉政档案”，组织集中观看警示教育片，督促组工干部时时刻刻严于自律，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强与派驻纪检监察组协同联动，对违反工作纪律的组工干部实行“零容忍”，建立不合格组工干部退出机制，对不适宜继续从事组织工作的，及时调整出组织系统。

　　强化实干观念，打造亮点品牌。坚持干字当头、实字托底，实施年轻干部“五苗”行动，选派26名干部到重点工作一线锻炼、239名干部到乡村振兴基层锻炼、24名干部政企互派提升锻炼、28名干部赴发达地区挂职锻炼、55名干部上下交流多岗锻炼，助推优秀年轻干部砥砺成长。实施“才聚白水、智领发展”工程，以白水职业中学为阵地，挂牌成立“白水县乡村振兴学院”，打造我县乡村振兴人才培训基地，搭建专家工作站、医联体、“三名+”教育、农技服务四大创新平台，提升人才质量，稳步推进人才队伍建设。同时，实施“1145”村企联建模式，成立农业、工业、新业态3个功能型产业联合党委，将党建力量和一二三产业链资源有效整合，助力全县产业发展抱团经营、共建共享。

　　供稿：中共白水县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/djzh/20220628/70477.shtml
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